Leder langsiktig kapasitetsplanlegging

 
Vi ser nå etter en dyktig leder for langsiktig kapasitetsplanlegging. Stillingen krever at du har en helhetlig forståelse for langsiktig kapasitetsplanlegging og kapasitetsfordelingsprosessen samt gode strategiske evner. I denne stillingen vil du få en meget sentral rolle i videreutviklingen av enheten Ruteplan. I det daglige vil du lede et team på 8 engasjerte medarbeidere og arbeidssted vil være i Oslo. Som leder for langsiktig kapasitetsplanlegging vil du også være en del av ledergruppen i Ruteplan og stillingen rapporterer til direktør Ruteplan.
 
 
Ruteplanenheten er ansvarlig for årlig kapasitetsfordeling og langsiktig kapasitetsplanlegging som sammen utgjør Bane NOR sin kapasitetsfordelingsprosess. Langsiktig kapasitetsplanlegging skal koordinere planlegging av jernbaneinfrastruktur og ivareta kapasiteten på eksisterende og prosjektert infrastruktur på best mulig måte på kort sikt (0-5 år frem i tid) og mellomlang sikt (5-15 år frem i tid). Avdelingen gjennomfører simuleringer, analyser og utredninger og bistår hele Bane NOR med kapasitetsfaglig kompetanse.
 
 
Ruteplan er en enhet i Kunde- og markedsdivisjonen som har som mål å bidra til at flere tar mer tog gjennom å sørge for at de tjenestene Bane NOR utvikler og leverer møter togselskapenes og reisendes behov.
 
 Dine ansvarsområder vil være
 
 
Etablere og ajourholde regelverk, prosesser og standarder for kapasitetsplanlegging i Bane NOR. Du vil få ansvaret for en helhetlig prosess i Kunde og marked knyttet til strategisk porteføljestyring, samt koordinere og sikre deltakelse fra Ruteplan i aktiviteter som er knyttet til infrastrukturutvikling.
 
 
I tillegg til dette vil du også:
 

• Lede fagmiljøet for langsiktig kapasitetsplanlegging
• Inneha personal- og budsjettansvar

 
 
 
 
Dette vil du få bryne deg på i stillingen
 
 

• Sikre at forankrede prosesser følges
• Arbeide aktivt for en styrking av togets konkurransekraft gjennom kapasitetsfordelingsprosessen, ved langsiktig planlegging av infrastrukturkapasitet og godt samarbeid med togselskapene
• Bidra i porteføljestyring for å få Bane NOR sine prioriteringer til å henge sammen med langsiktige utviklingsplaner
• Vedlikeholde kontaktnettverk og initiere samarbeid med andre fagmiljøer, både internt i Bane NOR og eksternt
• Allokere ressursinnsats
• Sikre kompetanseutvikling og erfaringsoverføring i fagmiljøet

 
 
 Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
 
 

• Relevant høyere utdanning på bachelor-/masternivå, fortrinnsvis innenfor samfunns-, IKT- eller real-/tekniske fag.
• Det er ønskelig med jernbanefaglig utdanning og erfaring innen jernbanedrift og trafikkstyring eller innen kapasitetsfaglige og strategiske spørsmål for jernbane.
• Ledererfaring eller prosjektledererfaring vil være en fordel
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• Erfaring med å utarbeide rapporter og presentere resultater på en pedagogisk måte

 
 
Personlige egenskaper vi tenker vil passe godt for rollen
 
 
For oss er det viktig at du er opptatt av kontinuerlig utvikling og helhetlige og fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for kunder, mennesker og samfunn. Du er nysgjerrig av natur og du tilegner deg ny kunnskap raskt og trives med å dele den med resten av teamet. Du er opptatt av kvalitet i leveranser og du har en strukturert arbeidsform. 
 
Sammen med teamet ditt er du opptatt av å oppnå gode resultater og du har god forretningsforståelse. Du ser viktigheten av å være en god relasjonsbygger og du er ikke redd for å ta initiativ. Du er trygg i din kommunikasjon også når du skal presentere noe for andre både muntlig og skriftlig.


 Hos oss får du
 
Vi er en organisasjon i vekst. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:
    

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget.
• Flott kantine og du får selvfølgelig betalt lunsjpause 
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra 
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• God seniorpolitikk

 
Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.
 
 Kjekt å vite
 
Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
 
 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende. Hva betyr disse verdiene for deg?
 
 
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 
 
I løpet av 2023 vil selskapet og ansatte i Spordrift AS bli overført til egen divisjon i Bane NOR SF. Spordrift AS er nå et datterselskap.
 
 
Vil du sette virkelige spor, håper vi du tar kontakt med oss!