Fagleder ved Renhold Service Kontoret

Om stillingen

Utbyggings- og eiendomsavdelingen, Renhold Service kontoret har ansvar for leveranse av renholdstjenester i alle kommunale bygg.

Ved Renhold Service kontoret er det ledig 100 % fast stilling som fagleder. Stillinen er ledig for tiltredelse fra 20.01.2024.

Renhold Service kontoret hører inn under Utbyggings- og eiendomsavdelingen. Det er rundt 86 ansatte renholdere/ 
renholdsoperatører fordelt på 91 lokasjoner.
 

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Opplæring og faglig utvikling av ansatte.
• Oppfølging av faglige og driftsavvik.
• Robotisering av renhold.
• Utarbeidelse av renholdsplaner.
• Beregning av arbeidsmengder.
• Bruk av Insta-800 som tilsynsverktøy.
• Steppe inn i driften ved behov.

Ved driftsbehov kan endringer i arbeidsoppgaver påregnes.

Ønskelige kvalifikasjoner

• Fagbrev innen renhold er ønskelig, men kan kompenseres av bred erfaring innen yrke.
• Det er ønskelig at du har kjentskap til Jonathan som arbeidsverktøy men kurs vil bli gitt.
• Førerkort B er et krav.
• Har interesse og forståelse for teknologi.
• Erfaring med oppfølging av personell og prosjekter.
• Erfaring med Insta-800 er ønskelig.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.

Personlige egenskaper:

• Du er tydelig, trygg og synlig fagperson som bygger positive relasjoner og oppleves som åpen og inkluderende.
• Du evner å se nye løsninger, engasjerer deg i oppgavene og tar initiativ for å bringe organisasjonen fremover.
• Du tar selvstendig ansvar for fremdrift og resultater, men jobber også godt i team.
• Du har høy arbeidskapasitet og god evne å prioritere.
• Personlig egnethet for stillingen vil tillegges stor vekt.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Irina Busarina, leder for Renholdservice kontoret, mobil: +47 950 93 386 eller e-post Irina.Busarina@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju/samtale, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.

For renhold i bygg hvor det er krav om å legge frem politiattest før tiltredelse jf. Lov om barnehager § 19 og jf. Opplæringsloven § 10-9, må slik politiattest av ny dato forevises før tiltredelse. (Skal ikke vedlegges søknaden).