Seksjonsleder Felles tjenestekontor

Vil du være med på å utvikle HR i Trøndelag politidistrikt?
Trøndelag politidistrikt har ansvar for polititjenesten i hele Trøndelag fylke, samt Bindal kommune i
Nordland. Distriktet har om lag 1200 ansatte fra Oppdal i sør til Nærøysund i nord. Politimesterens
hovedsete ligger på politihuset i Trondheim sentrum, der hovedtyngden av stabene har sitt virke.
Politimesteren bistås av tre staber i drift- og ledelse av politidistriktet (Stab for virksomhetsstyring, Stab
for kommunikasjon og Stab for HR og HMS)

Felles tjenestekontor (FTK) er en av tre seksjoner tilhørende stab for HR og HMS i politidistriktet. Hovedoppgaven til felles tjenestekontor er å fordele personellressurser og sørge for at politiet har folk på rett sted til rett tid. Felles tjenestekontor arbeider i tett kontakt med medarbeidere og ledere på de ulike enhetene. 

Felles tjenestekontor har p.t 8 medarbeidere som er stedsplassert på ulike lokasjoner i distriktet. Seksjonen er i gang med ytterligere rekruttering av planleggere. Vi har tjenesteplanleggere med både politibakgrunn og sivil bakgrunn.

 

Seksjonsleder vil ha hovedsete på politihuset i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk og operativ ledelse og styring av Felles tjenestekontor
• Personalleder for tjenesteplanleggerne
• Initiere og realisere tett og konstruktiv dialog med personalledere i politidistriktet
• Initiere og realisere forutsigbarhet for medarbeidere og ledere i politidistriktet
• Lede arbeidet med å utarbeide relevante rutiner og retningslinjer
• Utarbeide og presentere relevante analyser for politimesterens ledergruppe
• Noe reisevirksomhet må påberegnes

Kvalifikasjoner

• Bestått politi(høg)skole
• Kjennskap til og erfaring med statlig styring
• Kjennskap til og erfaring med tjenesteplanlegging
• Relevant ledererfaring med personalansvar
  
• Må kunne vise til gode resultater fra tidligere stilling
• Gode analytiske evner
• God fremstillingsevne

Ønskelige krav

• 30 studiepoeng eller mer innen ledelsesfag
• 3 år ledererfaring eller mer
  
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Du representerer en inkluderende lederstil hvor resultater oppnås igjennom samspill med andre
• Du er åpen, lyttende og nysgjerrig i møte med politidistriktets medarbeidere og ledere
• Du står stødig i arbeidsgiverrollen
• Du bidrar aktivt i operasjonaliseringen av politidistriktets strategier
• Du bidrar aktivt i operasjonaliseringen av stabens planer og strategier
• Du bidrar aktivt med et godt samarbeid internt i stab og med øvrig ledelse på alle nivå
• Du må kunne jobbe selvstendig innenfor faget med selvstendig beslutningstaking

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder må du i tillegg:

• Sette retning og drive endring
• Motivere og utvikle medarbeidere
• Skape resultater i samhandling med andre

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiavdelingsleder med stillingskode 0326. Lønnsnivå fra kr 820 000-kr 905 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for trening i arbeidstiden. 

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ella Marie Ingdal

Arbeidssted

Gryta 4

7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt



Referansenr.: 4715996539

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.12.2023