Er du kokk og ønsker å jobbe ved institusjonskjøkken?

Kjøkkenet på Sundheim Bo- og Treningssenter er et institusjonskjøkken med ca. 7 årsverk. Fokuset ved kjøkkenet er å lage god, hjemmelaget og næringsrik mat til beboerne. Det blir også levert ca. 18 000 porsjoner i året til hjemmeboende fra kjøkkenet.

Vi har ledig inntil 85 % fast stilling som kokk f.t. ved Kjøkkenet, Sundheim Bo- og Treningssenter, fra 01.01.2024.
Arbeidstid: turnus med arbeid hver 3. helg

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver

• Middagslaging og diettkost til beboere på institusjonen og hjemmeboende.
• Baking.
• Oppvask, rydding, varepakking og renhold.
• Forberedelse og øvrige kjøkkenoppgaver.

Kompetansekrav

• Fagbrev som kokk eller institusjonskokk, evt. annen relevant erfaring kan kompensere for fagbrev.

Det er ønskelig at du som søker har

• Erfaring som kokk fra storkjøkken eller tilsvarende.
• Erfaring med tilberedning av dietter og spesialkost.
• Erfaring fra IK-mat systemet og grunnleggende IKT-kompetanse.

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har evne til å jobbe strukturert, har gode samarbeidsevner og samtidig jobber selvstendig.
• Er pålitelig, positiv og ryddig.
• Er flink til å ta initiativ og god til å planlegge.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter tilpasset deg og dine ambisjoner.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Hjelp med å finne bosted.
• Flyttegodtgjørelse
• Mulighet for startlån til kjøp av egen bolig i kommunen.

Forutsetninger / vilkår

• Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
• Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e-post.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her