Kristiansund kommune

Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø? Da er en stilling hos oss i hjemmetjenesten et godt valg! 

I disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere og vernepleiere i turnusstilling. 

Vi har ledig flere faste stillinger som sykepleier, per tiden med arbeid i turnus:

• 2 x 100 % stilling med arbeidssted per tiden ved rode 2 (fra sentrum til øvre bydel)
• 100 % stilling med arbeidssted per tiden ved rode 3 (Brunsvika og Karihola)

Hjemmetjenesten gir tjenester til hjemmeboende som er avhengig av hjelp og pleie i hverdagen. Vi jobber for at brukerne skal kunne bo lengst mulig i egen bolig ved hjelp av egne ressurser. I hjemmetjenesten vil du få spennende oppgaver i tett samarbeid med dyktige og dedikerte kollegaer. Du vil få være med å bidra til gode tjenester for kommunenes hjemmeboende. 

Hovedarbeidsområder

• helhetlig sykepleiefaglig ansvar for helse- og omsorgstjenester til brukere
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• veiledning til andre ansatte
• delta i forbedringsarbeid, fagutvikling og prosedyrearbeid 
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende 
• ivareta brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier 
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• beherske bruk av digitale verktøy
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner 

• relevante kurs eller videreutdanning
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Vi søker deg som

• har god observasjons- og handlingskompetanse 
• kan jobbe selvstendig samtidig som du kan være en del av et team
• er omstillingsdyktig og fleksibel
• har interesse for fagutvikling

Personlig egnethet, som motivasjon og engasjement for arbeidsoppgavene, samt gode samarbeidsevner, vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

Som sykepleier i hjemmetjenesten vil du få en variert og spennende arbeidshverdag i et godt faglig miljø. Tverrfaglig samhandling med kollegaer, fastlege og andre faggrupper ligger naturlig til stillingen. Det vil være mulighet for videreutdanning innenfor aktuelle kompetanseområder.

• god opplæring og veiledning
• flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her