HR rådgiver, HR og organisasjonsutvikling.

Er du vår nye kunnskapsrike og fremtidsrettede lagspiller innen HR feltet?

Alta kommune har ledig stilling som rådgiver innenfor HR feltet med særlig ansvar innen psykososialt arbeidsmiljø, herunder forebygging og oppfølging av sykefravær.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø som finner de beste løsningene sammen. Vi er et fagteam som gir ledere i kommunen verktøy, opplæring og veiledning innenfor personalledelse, medarbeiderskap, endringsarbeid og strategisk HR. Vi liker å jobbe smart og utnytter ulike digitale hjelpemidler og systemer.

Vi er på jakt etter en kunnskaps- og idérik person som identifiserer seg med våre kjerneverdier åpenhet, trygghet og respekt!
Vi ser etter DEG som ser på deg selv som en endringsagent og som tror at HR kan utgjøre en forskjell. Du har brukerne i fokus, skaffer deg innsikt i deres behov og utvikler pedagogisk materiale som er enkelt å ta i bruk.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser og at vitnemål og attester blir lastet opp som vedlegg til søknad.

Søknadsfrist er 06.11.23

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Arbeidsoppgaver

• Særlig ansvar innen psykososialt arbeidsmiljø, herunder forebygging og oppfølging av sykefravær
• Gi støtte, råd og veiledning til kommunens ledere
• Være med på å utvikle, forbedre, iverksette og forvalte
  • kommunens felles rutiner og styrings- og prosessverktøy
  • overordnete kompetansehevingstiltak, f.eks. utvikle og lede workshops, opplæring og kurs
• Rapportering og saksbehandling, herunder også være med å forberede utredninger, politiske saker og bestillinger

Du vil også få mulighet til å jobbe med et bredt spekter av andre oppgaver innen HR-feltet, med spesielt fokus på lederstøtte, HR prosesser, HR-rapportering og HR-analyse.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen, må du ha

• Relevant høyere utdanning på universitets-/ høyskolenivå på master eller bachelornivå. Har du tatt utdanning i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.
• God kunnskap og forståelse om hvilke arbeidsmiljøfaktorer som fremmer god helse og jobbengasjement
• God digital forståelse og kompetanse
• God formulerings- og formidlingsevne. Stillingen krever gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Søkere med annet morsmål enn norsk må dokumentere norskkunnskaper nivå B2

Det er ønskelig med

• Kunnskap og/eller erfaring
  • med systematisk HMS-arbeid for å forebygge og følge opp sykefravær, gjerne fra større organisasjoner
  • som fasilitator av prosesser
• Kjennskap til relevante lover, forskrifter og standarder innen HR-/HMS-området
• Kunnskap om kommunalt lov- og avtaleverk
• Ledererfaring

Personlige egenskaper

Utførelse

• Du har interesse og viser engasjement for arbeidsområdene
• Du er analytisk, har oppmerksomhet på detaljer, men har samtidig evne til å se de store linjene
• Du har evne til å ta initiativ, tørre å utfordre til nytenkning, se arbeidsoppgavene selv, sikre forankring og få dem gjort

Samhandling

• Du er idérik, deler din kunnskap, erfaringer og informasjon
• Du er god på å bygge relasjoner og er en god rollemodell. Du lytter og finner løsninger sammen med kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du viser en genuin interesse for utvikling gjennom samarbeid på tvers i organisasjonen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse. Vi tar også hensyn til hvordan du med din kompetanse og erfaring kan komplettere avdelingen forøvrig.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver, der du får være med å forme arbeidsinnholdet i stillingen
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Rause og engasjerte kollegaer
• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
• Gruppeliv- og ulykkesforsikring

Å bo og jobbe i Alta gir økonomiske fordeler som lavere skatt, nedskriving av studielån, gratis barnehage og fritak for el-avgift og merverdiavgift på strøm. Les mer om fordelene på https://www.tffk.no/om-oss/tiltakssonen/

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Viggo Johannessen, Leder HR og organisasjonsutvikling, +47 48 02 67 06

Arbeidssted

Sandfallveien 1

9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune



Referansenr.: 4719272702

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.11.2023