Sykepleiere/vernepleiere til nye Grindvold omsorgsbolig

Er du opptatt av en verdig demensomsorg og faglig kvalitet? Da ønsker vi deg med på laget! 

I nordre bydel bygger vi nå Grindvold omsorgsbolig som skal stå klar i løpet av våren 2024. Omsorgsboligen vil bestå av seks boenheter med totalt 48 leiligheter.

Boligene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem. Brukerne leier leiligheter av kommunen, og regnes som hjemmeboende.

Til denne nye omsorgsboligen søker vi nå sykepleiere/vernepleiere til faste 100 % stillinger.
 

Arbeidstid
Turnus med langvakter i helg. Du velger selv om du ønsker å jobbe langvakter hver tredje helg eller langvakter hver fjerde helg.  

Dine arbeidsoppgaver vil være: 

• brukernært arbeid i stell og pleie
• ivareta faglig ansvar og bidra til målrettet miljøarbeid
• fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse 
• sikre god samhandling med helse og omsorgsforvaltningen 
• følge opp medisinske utfordringer i samarbeid med fastlege 
• følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid 
• gi opplæring og faglig veiledning av kollegaer/studenter
• sikre god oppfølging av brukere og pårørende 
• kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica) 
• meransvar innenfor ulike fagområder

• gi trygghet og faglig kvalitet som gjenspeiler en verdig demensomsorg 

Vi tilbyr

• avlønning med kr. 15 000 over garantilønn
• unik mulighet til å bidra med din kompetanse inn i ny omsorgsbolig for personer med kognitiv svikt
• en nøkkelrolle i å bygge opp et nytt fag- og arbeidsmiljø
• jobbe i et helt nytt, moderne bygg med flott sansehage og stort flerbruksrom. Storkjøkken og aktivitetssenter i underetasjen (disse er tilsluttet andre avdelinger)
• gratis parkeringskjeller
• og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold!

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Dette ser vi etter hos deg

• du er autorisert sykepleier eller vernepleier
• erfaring fra arbeid med demens vil bli vektlagt 
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
• gode digitale ferdigheter 
• du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy 
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• relasjonsskapende
• tålmodig
• løsningsorientert
• ansvarsbevisst 

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg:

• avdelingsleder Liv-Karin Myrvang, tlf. 913 33 512

Søknad og videre prosess

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av november.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 500 400
• 6 års ansiennitet: Kr 510 600
• 8 års ansiennitet: Kr 520 800
• 10 års ansiennitet: Kr 571 600 
• 16 års ansiennitet: Kr 584 100
• 20 års ansiennitet: Kr 591 100

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinær garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. 

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Lønn er oppgitt for 100 % stilling.

Les mer om å jobbe som sykepleier eller vernepleier hos oss!