Vernepleier - Rosnes omsorgsbolig

Vil du være med å bidra faglig for våre brukere med demens?

Vi har ledig 100 % stilling i turnus dag/kveld, med arbeid hver 3. helg eller langvakter hver 4. helg.

Hos oss får du:

• en heltidskultur som gir kontinuitet og tett samarbeid
• turnus som gir deg fleksibilitet 
• fagutvikling med kurs og møter fast i turnus, og vi legger til rette for videreutdanning med kompensasjonsordning
• fokus på å møte fremtidens utfordringer med nye løsninger og teknologi
• tverrfaglige samarbeid på mange arenaer

Her kan du lese om Omsorgsboliger nord i Moss kommune.

Rosnes omsorgsbolig har 26 leiligheter, 5 av disse er korttid. Brukerne på Rosnes har i hovedsak demensdiagnose.

Omsorgsboligen ligger idyllisk til på Jeløy med stor gratis parkeringsplass rett utenfor døren. 

Hvordan er det å jobbe hos oss?

• gode, helsefremmende turnuser med:
  • todelt turnus og langfri hver tredje helg
  • muligheter for å komme med ønsker for turnus
• fokus på opplæring og oppfølging etter individuelt behov
• vi legger til rette for utdanning og videreutdanning. Det er også mulig å søke støtte til dette.
• en jobb preget av fokus på kvalitet:
  • møter og kurs i turnus - sykepleiermøte, miljøarbeidermøte, og stormøter
• dialog om kompetanse og interesser - ansvarsområder, kurs og oppfølging gis i forhold til dette
• fleksibilitet i forhold til helgejobbing opp mot ønsketurnus
• gratis parkering med god plass

Og du får gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Som vernepleier hos oss vil du:

• jobbe i team med fagkoordinator, sykepleiere, fagarbeidere og pleiemedarbeidere.
• ha primæransvar, oppfølging etter vedtak, utforming og evaluering av tiltaksplaner, samt daglig rapportering i Gerica/LMP.
• ha et særskilt ansvar i forhold til faglig forsvarlighet og veiledning av kollegaer og studenter.
• ha meransvar for vernepleiefaglig arbeid i avdelingen, som bl.a. tvang og makt, samtykkekompetanse og målrettet miljøarbeid for å bidra til kompetanseheving i avdelingen.
• samarbeide med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Stillingsstørrelse
100 %

Her kan du lese mer om å jobbe som vernepleier i Moss kommune.

Velkommen ombord til Omsorgsboliger nord

• om du er utdannet vernepleier med autorisasjon 
• om du har relevant spesialisering eller videreutdanning innen fag som psykiatri, geriatri, demens eller annet vil det være positivt
• om du har god fremstillingsevne muntlig og skriftlig 
• om du har gode digitale ferdigheter

Politiattest
Du må legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• du skaper gode relasjoner
• du er ansvarsbevisst
• du tar initiativ og er fleksibel
• du har interesse for ny kunnskap

Søknadsprosessen

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon:

• avdelingsleder Marika Bjørklund Paltto, tlf 95245791 

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 6455 Vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0 - 4 års ansiennitet: Kr 500.400
• 6 års ansiennitet: Kr 510.600
• 8 års ansiennitet: Kr 520.800
• 10 års ansiennitet: Kr 571.600
• 16 års ansiennitet: Kr 584.100
• 20 års ansiennitet: Kr 591.100

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinære garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.