Kristiansund kommune

Er du opptatt av omsorgsfaget og har et ønske om å bidra til kvalitet og utvikling av omsorgstjenesten, da er du kanskje vår nye kollega.

Enhet sykehjem oppretter nå Vikarpool med 4,8 årsverk hvor vi skal ansette helsefagarbeidere i faste stillinger. Ansatte i vikarpool vil gå i turnus og tre inn ved ledighet på ulike avdelinger ved sykefravær og annet fravær. Man får derfor en fin mulighet for å bli godt kjent med våre ulike sykehjemsavdelinger og vår omsorgsboligene ved p.t. Rokilde. Bli med på en spennende oppstart og utvikling av vikarpool.

Enhet sykehjem i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan sykehjem, Kringsjå sykehjem, Barmanhaugen 2. etg og omsorgsboligene ved Rokilde.

Vi har et rekrutteringstillegg for helsefagarbeidere som utbetales etter 1 år i fast stilling ved alle våre avdelinger. Har du vært ansatt i 50 - 70 % stilling vil du få kr. 15.000 utbetalt etter 1 år. Fra 70 % - 100 % stilling vil du få utbetalt kr. 30.000 etter 1 år.

Vi har ledig 2 x 100 % faste stillinger med arbeid i turnus på dag, kveld og helg.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen
• andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier eller helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig minimum på nivå B2

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri, psykisk helse, akutt syke eller klinisk observasjon.
  
• erfaring fra arbeid med eldre og demente.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
• gode kommunikasjonsferdigheter
• er fleksibel

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Spesielle forhold i stillingen

Turnus der en går inn turnusstriper som blir ledig som følge av langtidsfravær og lignende.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her