Ledig 100% fast stilling som sjukepleiar

Nissedal kommune ønskjer et mangfald blant våre tilsette, vi oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søke.

Kommunen arbeidar for å bli ein heiltidskommune og tilset difor fortrinnsvis i heile stillingar.

Kommunen skal saman med innbyggjarane og brukarane av dei ulike tenestene vere med på å auke trivsel, likeverd, likestilling, hjelpe til å førebyggje sosiale utfordringar og auke opplevelsen av god helse.

Eining for velferd har ledig stilling i avdeling for heimetenester:

• Heimesjukepleia 100% fast stilling som sjukepleiar med oppstart snarast -- Id 2023/1213
• Heimesjukepleia har behov for fleire tilkallingsvikarar med helsefaglig bakgrunn -- ta direkte kontakt med avdelingsleiar ved interesse.

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert sjukepleiar
• Anna helsefagleg utdanning kan bli vurdert
• Ukvalifiserte søkjarar kan bli vurderte mot å forplikte seg i kontrakt til å starte på et studieforløp innan 2 år som er kvalifiserande for stillinga.
• Sertifikat klasse B
• Gode faglege kunnskapar og interesse for fagleg utviklingsarbeid
• Samarbeidsevne og fleksibilitet
• Omstillingsevne
• Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar, stabilitet og nærvær på arbeidsplassen
• IKT- kunnskaper til dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• Beherske norsk munnleg og skriftleg (ønskeleg med bestått norsktest B1-nivå)

Eignaheit vil bli særskilt vektlagt.

Personlige egenskaper:

• Ansvarlig, løysingsorientert og fleksibel
• Ønsker å arbeide med menneske
• God samarbeidsevne og vise engasjement
• Evne til å ivareta og bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Faglig bevisst og evne til å oppdatere seg på fag
• Kunne jobbe i et hektisk fagmiljø

Vi tilbyr:

• Meiningsfullt arbeid med faglege utfordringer
• Dynamisk og variert arbeidskvardag
• Nærværende leiing med fokus på et motiverende og helsefremmende arbeidsmiljø
• Høgt fokus på kompetanse og fagleg utvikling
• Tett samarbeid med ressurspersonar/fagekspertar innan ulike felt
• Innovativ organisering med oppgåvefordeling for sjukepleiarar /vernepleiarar og helsefagarbeidarar som gjer tenesta betre rusta for framtidige demografiutfordringar
• Fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger og aktiv bruk av velferdsteknologi
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
• Det blir innført års turnus fra 08.01.24 med mulighet til å delta i egen turnusplanlegging.
• Fleksible vaktordninger med arbeid langvakter kvar 6 eller 4 helg. Eller vanlige vakter kvar 3 helg.
• Ein vil kunne vere hjelpsam med bustads ordning knytt opp mot ulike turnusar.
• Hyggelige kollegaer som tar deg godt imot
• Flott natur med gode friluftsmoglegheitar

Anna:

• Tilsetjingsvilkår etter gjeldande lov, tariffavtale og kommunen sitt reglement
• Ved tilsetjing blir det stilt krav om politiattest
• Me gjer merksam på at namn på søkjarar kan bli offentleggjort i høve til offentleglova § 25
• Kopi av vitnemål og attestar skal leverast i samband med intervjuet