Institusjonstjenesten, Finsal avdeling B søker avdelingsleder i 100 % vikariat

På avdeling B er ingen dag lik!  Vi har 24 plasser for pasienter på korttid/rehabiliteringsopphold. Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid, der bruker er i sentrum og målet er tilbakeføring til hjemmet.  Vi har høy fagkompetanse, egen fagsykepleier i avdelingen og jobber mye med kartlegginger og vurderinger.  Det tverrfaglige teamet består av lege, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.  Vi har tett samarbeid med tjenestekoordinatorer, tildelingsenhet og hjemmetjenesten.  Vi gjennomfører ukentlig tavlemøte og tverrfaglig møte.  De fleste pasientene kommer fra sykehuset og har behov for videre behandling og/eller rehabilitering hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Administrativ og faglig leder for avdelingen
• Være en aktiv bidragsyter i senterets ledergruppe
• Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene - herunder saksbehandling i ESA og bruk av fagsystemet Gerica, GAT og EQS
• Økonomistyring
• Målrettet ledelse
• Fokus på sykefraværsoppfølging og uønsket deltidsarbeid
• Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Ha kjennskap til aktuelle lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Bachelor innenfor helse- og sosialfag
  
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Ønskelig med erfaring fra hverdagsmestring og rehabilitering
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GAT
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som er en miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
• Vi ønsker en tydelig og selvstendig person, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Nytenkende og strukturert med evne til å motivere og inspirere
• Være utviklingsorientert og endringsvillig
• Ha fokus på nærvær og trivsel
• Være aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
• Evne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tas

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid
• Et godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Fleksitidsordning
• Opplæring og veiledning

 

• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. 

Kontaktinformasjon

Ken Atle Sørlie, Leder Finsalsenteret, 94808741

Trine Pettersen, Leder institusjonstjenester, 90657743

Arbeidssted

Finsalvegen 3

2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar Kommune



Referansenr.: 4716961440

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 01.01.2024

Sluttdato: 31.08.2024

Søknadsfrist: 29.10.2023