Fast stilling - enhetsleder Bo- og aktivitetstjenesten

Beskrivelse av kommunalområdet Velferd og Levekår

Kommunalområdet Velferd og Levekår er helsefremmende- og forebyggende tjenester, og er en sentral del av kommunens helse- og velferdstjenester. Tjenestene skal i tillegg behandle og sette inn nødvendige tiltak der dette er aktuelt, eventuelt henvise til behandling, samt informere, gi råd og veilede innbyggerne til selvstendighet.

Kommunalområdet Velferd og Levekår består av enhetene barnevern, bo- og aktivitetstjenestene, psykisk helsearbeid og rustjeneste, frivilligsentralen, fysioterapi- og ergoterapitjenesten, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, samt NAV.

Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Det er nå ledig 100 % fast stilling som enhetsleder for Bo- og aktivitetstjenesten Sone 3.

Kort om Bo- og aktivitetstjenesten Sone 3:

Bo- og aktivitetstjenesten Sone 3 yter tjenester til mennesker med ulike bistandsbehov, med behov for aktivisering, målrettet miljøarbeid og boveiledning. Enheten består av to bofellesskap for utviklingshemmede, samt et Dagsenter for samme målgruppe. Enheten består av ca. 20 årsverk.

I forbindelse med kommunens tjenesteutvikling utredes muligheten for å etablere et kommunalt avlastningstilbud til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Dersom dette blir en realitet, vil denne avlastningsboligen være organisert i Bo- og aktivitetstjenesten Sone 3.

Vi søker etter en fleksibel og motivert enhetsleder som kan være med å utvikle tjenesten videre.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder for Bo- og aktivitetstjenesten Sone 3 er du:

• 
  

  Administrativ, personalmessig, økonomisk og faglig ansvarlig for enheten.

  
  
• 
  

  Ansvarlig for å sikre et forsvarlig tjenestetilbud og sørge for et velfungerende samarbeid med brukere, pårørende, verger, kollegaer, øvrige kommunale tjenester og andre samarbeidspartnere.

  
  
• 
  

  Ansvarlig for rekruttering av ansatte til enheten ved behov.

  
  
• 
  

  Med i kommunalområdets ledergruppe og har medansvar for kvalitet og utvikling av våre tjenester.

  
  
• 
  

  Ansvarlig for økonomisk rapportering og styring etter budsjett

  
  

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Krav til stillingen

• 
  

  3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier/sykepleier

  
  
• 
  

  Arbeidserfaring fra tjenester til mennesker med bistandsbehov

  
  
• 
  

  Ledererfaring og evt. lederutdanning

  
  
• 
  

  Gode kommunikasjonsevner, med minimum bestått B2 språknivå

  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• 
  

  Erfaring fra offentlig sektor

  
  
• 
  

  Kunnskap om turnusdrift og planlegging

  
  
• 
  

  Evne til nytenkning og tjenesteutvikling

  
  
• 
  

  Grunnleggende økonomiforståelse

  
  
• 
  

  Kjennskap til aktuelle lovverk (Arbeidsmiljøloven, Helse- og omsorgstjenesteloven m.m.)

  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Du er raus og må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og evner til å bygge relasjoner internt og eksternt. Som leder er du inkluderende, tydelig, strukturert og beslutningsdyktig, og har stor oppmerksomhet på kultur- lærings- og arbeidsmiljøet. Du har evner til å omsette analyser til målrettede strategier og handlinger.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• 
  

  Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver

  
  
• 
  

  Gode opplærings- og utviklingsmuligheter

  
  
• 
  

  Et godt lederfellesskap med god takhøyde og mye humor

  
  
• 
  

  Gratis parkering

  
  
• 
  

  Lønn etter avtale

  
  
• 
  

  Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

  
  

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har

bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Kontaktperson

Ann-Helen Herland Lund, Assisterende Kommunalsjef, tlf: 91396706

Christian Suther Hjulstad, Kommunalsjef, tlf: 41529909