Universitetslektor i medisin (obstetrisk ultralyd)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU, er det ledig en midlertidig 100 % stilling (vikariat) som universitetslektor i medisin (obstetrisk ultralyd) tilknyttet ultralydutdanning for jordmødre. Vikariatet er ledig omgående med varighet ut august 2026, med mulighet for forlengelse. Stillingen kan eventuelt deles i mindre stillingsandeler og/eller kortere ansettelsesperioder, og søkere bes oppgi hvor stor stillingsandel de ønsker. Søkere som er interessert i en stillingsandel på 100 % vil bli foretrukket.

Stillingen er eksternfinansiert av øremerkede statlige midler, og opphører dersom finansieringen og arbeidsoppgavene bortfaller.

Stillingen er administrativt tilknyttet Institutt for klinisk og molekylær medisin. For mer informasjon om instituttet, se www.ntnu.no/ikom

Din nærmeste leder er Instituttleder og du vil rapportere faglig til emneansvarlig.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning innen fagområdet obstetrisk ultralyd. Andre oppgaver som inngår i stillingen: 

• Veiledning av studenter på ulike nivå innen fagområdet 
• Deltakelse i administrativt arbeid  

Særskilt ansvarsområde 

• Du vil ha et særlig ansvar for fagområdet obstetrisk utlralyd sammen med øvrige vitenskapelig ansatte ved ultralydutdanningen
• Organisering, planlegging og administrativt arbeid ved ultralydutdanningen
• Teoretisk og praktisk undervisning og veiledning innen fagområdet obstetrisk ultralyd, spesielt rettet mot ultralyd i første, andre og tredje trimester og Doppler ultralyd

Som ansatt på fakultetet må du også påregne å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på alle studieprogrammene ved fakultetet.  

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre. 

Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt kan 20 % av tiden i stilling som universitetslektor brukes til forsknings- og utviklingsarbeid, herunder faglig oppdatering. 

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet obstetrisk ultralyd i henhold til krav gjengitt i §1-6 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

• Du må ha fullført Ultralydutdanning for jordmødre (tidligere Videreutdanning i ultralyddiagnostikk for jordmødre)
• Din mastergrad/vitenskapelige kompetanse må i hovedsak være innen medisin (obstetrikk) eller tilsvarende relevante fagfelt
• Du må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne i et skandinavisk språk og engelsk
• I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:
  • Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå). Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Klinisk erfaring innenfor obstetrisk ultralyd

 Personlige egenskaper

I tillegg ser vi etter deg som har

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
• Gode formidlingsevner
• Evne til å arbeide selvstendig
• Evne og interesse for omstilling og videreutvikling

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Arbeidssted i Trondheim, sentralt plassert ved senter for fostermedisin St. Olavs hospital
• Mulighet for å delta på nasjonale og internasjonale kongresser og symposium relevant for arbeidets art
• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor kode 1009 vil du lønnes i henhold til Staten lønnsregualtiv. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde 

• CV, attester og vitnemål
• Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
• Søknadsbrev som beskriver din erfaring og motivasjon for stillingen

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med førsteamanuensis Eva Tegnander, tlf.48262790 , e-post eva.tegnander@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Kirsti Frisk-Mandal, e-post: kirsti.frisk-mandal@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 03.11.2023