Rådgiver oppvekst

Tvedestrand kommune har fra 1.3.24 ledig en fast 100 % stilling som rådgiver innen oppvekst. Stillingen er underlagt sektorleder for læring og oppvekst, med kontorsted for tiden på kommunehuset i Tvedestrand.
Sektor for læring og oppvekst har for tiden ansvar for grunnskole, barnehage, skyss, voksenopplæring, kystleirskolen, PPT og oppvekstkontoret.
Rådgiver innen oppvekst skal sammen med sektorleder ivareta særlig den skolefaglige utviklingen, samt forvaltningsoppgaver på flere områder innen sektoren. Tvedestrand kommune har et fokus på aktivt eierskap i forhold til skole og barnehage. Rådgiver innen oppvekst skal bidra til at Tvedestrand kommune fremstår som en god skole- og barnehageeier hvor skoleutvikling settes på dagsorden administrativt og politisk.
Arbeidshverdagen i sektor for læring og oppvekst er preget av mange og varierte arbeidsoppgaver, høy arbeidsmoral og krav til faglighet. Det er viktig for oss å få den rette medarbeideren, personlig egnethet er derfor avgjørende. Du må kunne jobbe planmessig og strukturert med krevende skolefaglige og tverrfaglige problemstillinger.

Arbeidsoppgaver

• Utviklings- og kvalitetsarbeid i samarbeid med sektorleder
• Deltakelse i diverse forvaltningsgrupper innen IKT- Agder- samarbeidet
• Utvikling, vedlikehold og eierskap til sektorens IKT- systemer
• Rådgivning, veiledning og saksbehandling knyttet opp mot skole og oppvekst
• Utredningsarbeid og saksbehandling til politiske utvalg
• Tverrsektorielt arbeid
• Ansvar for oppgaver knyttet til voksenopplæringen
• Oppgaver knyttet til oppfølging av elever i andre kommuner
• Noe arbeid knyttet opp mot saksbehandling og drift av IKT systemer på barnehageområdet
• Skyss
• Sektorleders stedfortreder

Kvalifikasjoner

Søker må ha utdanning på høgskole/universitetsnivå relatert til grunnskoleområdet, eller annen relevant utdanning. Praksis fra skolesektoren og ledelseserfaring, gjerne fra flere skoleslag, er en fordel. Det er ønskelig at du har erfaring med kvalitetsoppfølging- og utviklingsarbeid. Det vil legges vekt på søkers personlige egenskaper.

Personlige egenskaper

• Har gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Har evne til strategisk tenkning, analyse og utredning
• Har kjennskap til aktuell lovgivning og offentlig forvaltning
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Er initiativrik og engasjert i utviklingen av våre skoler og barnehager
• Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Har godt humør

Vi tilbyr

• En stilling som innebærer varierte arbeidsoppgaver
• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Utfordrende og interessante oppgaver som gir muligheter for personlig og faglig vekst
• En kommune som satser på oppvekst, læring og utvikling
• Ordnede pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

 

Annet:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Tvedestrand kommune. Søkeren bes om å oppgi navn på minst to referanser av nyere dato. Ved ansettelse skal det legges fram politiattest, jf. Lov om barnehager § 30 og Opplæringsloven § 10-9 første og andre ledd, jf. Politiregisterloven § 39, første ledd.

Vi imøteser din søknad og ajourført CV og presiserer at det må søkes via webcruiter.
Attester og vitnemål skal lastes opp og legges ved søknaden i webcruiter og må også tas med til et eventuelt intervju. 

Ta gjerne kontakt, dersom du har spørsmål vedrørende stillingen.

Kontaktinformasjon

Esther Kristine Hoel, Leder/Virksomhetsleder, 45035139

Arbeidssted

Tjennaveien 30

4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune



Referansenr.: 4717406157

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.03.2024

Søknadsfrist: 03.11.2023