Bemanningskoordinator Avdeling sykepleie

Kreftbehandling er et satsningsområde innen norsk helsetjeneste. Kreftklinikken, St. Olavs Hospital kombinerer klinisk arbeid med forskning innen klinikk, teknologiutvikling og kvalitetssikring. Kreftklinikken har et regionalt ansvar for kreftomsorgen i Helse Midt-Norge. 
 
Klinikken er for tiden organisert med totalt 36 senger, dagsenter og stor poliklinisk virksomhet (både på Øya og i Orkdal) og stråleterapienhet. Stråleterapienheten disponerer fire moderne lineærakseleratorer og utstyr for stereotaktisk stråleterapi. I samarbeid med Det medisinske fakultet, NTNU har vi også et regionalt kompetansesenter i lindrende behandling og et europeisk forskningssenter i palliasjon.
 
Kreftklinikken ønsker å satse på og videreutvikle undervisning og forskning som en del av det integrerte universitetssykehuset, i tett samarbeid med Det medisinske fakultet, NTNU. Det legges stor vekt på å delta i kliniske studier. Undervisning på St. Olavs Hospital og i helseregionen er sentrale oppgaver for klinikken.

Hovedoppgavene i stillingen vil være å avlaste lederne ved avdelingens seksjoner med innleie av vikarer ved fravær
og arbeidstidsplanlegging (turnusarbeid). Avdeling sykepleie består av 2 sengeposter og 2 poliklinikker. Vi er ca. 125 ansatte i avdelingen. Optimal ressursstyring er et
sentralt styringsmål ved St. Olavs hospital, og vi mener at å samle arbeidet med
dette vil bidra til dette for avdelingen. Det er derfor ønskelig at den som ansettes har erfaring fra lignende arbeid.

Den vi søker skal delta aktivt for å skape, og videreføre en sterk faglig tjeneste og et godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en medarbeider som beskriver seg selv som utadvendt, som liker utfordringer, er engasjert og ser etter gode og kreative løsninger i god kommunikasjon med seksjonslederne.

     

Arbeidsoppgaver

• Bemanningskoordinering ved Kreftklinikkens dagenhet, poliklinikker og sengeenheter, og innenfor gitte rammer sørge for at alle
  skift har en riktig bemanning i forhold til kompetanse og antall
• Fordele avdelingens sykepleiere i vikarpool etter kompetansebehov
• Ha oversikt over bemanningsplan, stillinger og stillingsbudsjett for avdelingens seksjoner
• Inntak
  av ferievikarer
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn
• Kunnskaper innen IT, som Word og Excel, og gjerne erfaring med bruke Ressursstyring
  
• God kunnskap om turnus, lovverk og tariffavtaler
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende helsefaglig bakgrunn

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og systematisk
  
• Evne og vilje til omstilling og nytenkning
• Evne til å takle til tider høyt arbeidspress og samtidige oppgaver 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Tiltredelse snarest eller atter avtale
• En spennende stilling du selv får være med å utvikle 
• Ett godt, tverrfaglig arbeidsmiljø, med høyt faglig nivå
• Lønn iht. gjeldende  overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
  

Kontaktinformasjon

Marianne Brox, Avdelingssjef for sykepleietjenesten, 72821494, marianne.brox@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3

7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital



Referansenr.: 4708059825

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.10.2023