Er du vår nye flerkildeanalytiker?

Flerkildeanalytiker utfører etterretningsarbeid for Midtre Agder, og er stedlig plassert under seksjon for etterretning og forebygging.
Seksjonsleder etterretning og forebygging er nærmeste leder, mens fagleder for etterretning og trusselarbeid vil være fagansvarlig for at flerkildeanalytiker utfører arbeidet i henhold til etterretningsdoktrinen.

Flerkildeanalytiker vil ha ansvar for å produsere etterretningsprodukter som benyttes som beslutningsgrunnlag for Kristiansand politistasjon og Midtre Agder.
Flerkildeanalytikeren vil blant annet ha et særskilt ansvar for å produsere:

• Ukentlig etterretningsbrief som benyttes i tiltaksmøter (KUBA)
• Trusselvurderinger mot arrangementer
• Temarapporter bestilt fra ledergruppe/beslutningstaker mot eksempelvis kriminelle nettverk og ungdomskriminalitet
• Etterretningsoppsummeringer som  grunnlag for langsiktige prioriteringer i Kristiansand/Midtre Agder.
• Flerkildeanalytikeren vil også bidra inn på rapporter i samarbeid med andre aktører, som for eksempel politiets samarbeid med Kristiansand kommune i å utarbeide årlig rapport om ungdomskriminalitet i kommunen.

Flerkildeanalytiker samarbeider med andre på seksjonen, og funksjonen skal spesielt sammen med fagleder etterretning og trusselarbeid, TVF og forebyggende risikoanalytikere, sikre at politiet identifiserer og vurderer risiko for uønskede hendelser – og deretter formidler dette tidsriktig til beslutningstaker for videre håndtering og iverksettelse av risikoreduserende tiltak.

Seksjonen har også egne operative forebyggere, som sammen med ovennevnte funksjoner utfører forebyggende tiltak.

Flerkildeanlytiker samarbeider videre med andre etterretningsfunksjoner i Agder politidistrikt, herunder etterretningsseksjonen på FEFE, FOT, FUFSER, m.fler
Funksjonen vil også bidra inn i eksternt samarbeid, som for eksempel med Kriminalomsorgen, Tollvesenet og Kristiansand kommune.

     

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide etterretningsprodukter for Kristiansand politistasjon og Midtre Agder, og formidle disse til aktuell beslutningstaker for videre prioritering og utarbeidelse av forebyggende og/eller håndhevende tiltak
  
• Identifisere og vurdere trusler mot individ eller gruppe, samt formidle nye bekymringer og utvikling til beslutningstakere
  
• Kvalitetssikre informasjoner rapportert i etterretningsregisteret i indicia.
  
• Drive opplæring knyttet til etterretningsprosessen i driftsenheten
  
• Tverretatlig samhandling (f.eks kommune, Kriminalomsorgen, arrangører).
  
• Delta i ledermøter ved behov, samt faste etterretningsmøter med fagmiljøet i Agder politidistrikt. 
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skolen
  
• Etterretning modul 1 fra PHS eller tilsvarende, eventuelt forplikte seg til å ta dette
  
• Erfaring med analysearbeid og etterretningsproduksjon
  
• Erfaring med formidling av etterretningsprodukter
  
• Gode brukerferdigheter innenfor politiets IKT-arbeidsplattformer, herunder Indicia
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også engelsk
  
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Ønskelig:

• Videreutdanning/kurs innen analyse og etterretning
  
• Kurs i aktuelle voldsrisikovurderingsverktøy
  
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
  
• Erfaring med kunnskapsbasert politiarbeid (KUBA)
  
• Erfaring med tverretatlig samarbeid

 

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG jf. sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsskapende evner
  
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
  
• Løsningsorientert og endringsvillig
  
• Gode analytiske evner
  
• Resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 615.000 - 645.000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
  
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Gode arbeidsbetingelser med stor grad av fleksibilitet og muligheter for fagutvikling i et kompetent arbeidsmiljø

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Anders Flottorp, Seksjonsleder etterretning og forebygging, 92238841

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4708602751

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.10.2023