Oppfølging av elever med særskilte behov

Vestmyra skole har ledig en fast stilling som barne og ungdomsarbeider og-eller helsefagarbeider i 100 prosent. Stillingen innbefatter jobb i skole og SFO.

Oppstart så snart som mulig etter avtale med rektor. Stillingen vil innebære å jobbe tett med barn som har behov for særskilt tilrettelegging, per tiden retter dette seg mot tilrettelegging i forbindelse med helse. 

Vestmyra skole har behov for en ansatt med et stort hjerte, som er rolig, engasjert og evner til å utnytte mulighetene i hverdagen til det beste for barna. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta enkeltbarns behov knyttet til helse
• Medvirke til å skape mangfold og utviklende lærings- og lekemiljø både ute og inne 
• Støtte barns nysgjerrighet, undring og utforskning 
• Jobbe målrettet i forhold til skolens satsningsområder 
• Vær en trygg voksen for gruppa og enkeltbarn som trenger hjelp og støtte i hverdagen 
• Bidra til positiv kontakt og samarbeid med barnas hjem 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider.
  •  Lang relevant arbeidserfaring, kan kompensere for utdanningskravet.
• Utdanning og erfaring innen arbeid med barn og/eller arbeid innenfor helse 
• Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig 
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du har evne til å motivere og inspirere barn og medarbeidere 
• Du lytter til andre og har evne til å ta imot veiledning 
• Du er løsningsorientert 
• Du må ha evnen til å se barns utviklingsbehov 
  
• Du må kunne legge til rette for barns ulike behov 
• Du bidrar aktivt til god faglig standard og positivt arbeidsmiljø 
• Du verdsetter raushet, omtanke og humor 
• Du liker å være mye ute og ser på været som en ressurs framfor en begrensning 
• Du må kunne stå i utfordrende situasjoner i en travel hverdag 

Den som får tilbud om stillingen, må fremlegge politiattest som ikke er eldre enn tre måneder ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø 
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler
• Pensjonsordninger i KLP  

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Vi vil benytte oss av referanseinnhenting etter samtykke fra kandidat.

Kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem vil bli tatt i betraktning. CV, vitnemål og attester skal legges ved søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker med i vurderingen lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Tilsettingene skjer etter kvalifikasjoner og hovedtariffavtalens bestemmelser. Lønns- og arbeidsvilkår er i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 måneders prøvetid.

Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil vi ta kontakt med deg på forhånd.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Svend Håvard Bakken, Rektor, +4741699811

Arbeidssted

 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune



Referansenr.: 4716068961

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.10.2023