Vikariat som politibetjent 1-3

Som følge av at en av våre ansatte skal ut i permisjon, søker vi en engasjert og dyktig medarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i vikariat som politibetjent 1-3. Vikariatet har en planlagt oppstart fra januar 2024  t.o.m. oktober 2024, med mulighet for forlengelse.

Stillingen er plassert ved avdeling for Felles operative tjenester og
retur, Seksjon for koordinering og uttransport, Koordinering avsnitt 2.

Koordinering avsnitt 2 har som hovedoppgave å iverksette, koordinere og kvalitetssikre
uttransporter av utlendinger med ulovlig opphold i saker som faller inn
under Dublin III-forordningen, herunder også bort- og utvisningssaker.
Avsnittet har også fagansvar for returer til Afghanistan, samt koordinering og
kvalitetssikring av Dublin-returer til Norge. Stillingen består av
saksbehandling og koordinering av uttransporter mellom medlemsstater iht.
Dublin III-forordningen.

Stillingen er direkte underlagt avsnittsleder ved koordinering avsnitt 2 og arbeidstid er
dagtid.

Er du løsningsorientert og beslutningsdyktig, har evne til å takle en hektisk hverdag, samt at du har gode samarbeids- og
kommunikasjonsevner, så er du den personen vi søker.

Arbeidsoppgaver

• koordinere uttransporter
  
• selvstendig saksbehandling og kvalitetssikring av utlendingssaker etter gjeldende regelverk iht. Dublin III-forordningen
  
• forberede og følge opp bort- og utvisningssaker
  
• forberede og følge opp interneringssaker
  
• fortolkning og rådgivning innenfor eget fagområde
  
• bidra i utviklings- og utredningsarbeid
  
• veiledning innen avsnittets fagområder til politidistrikter og andre samarbeidsparter
  
• selvstendig kontakt med internasjonale samarbeidspartnere og andre lands myndigheter
  
• delta på uttransporter

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

• det kreves bestått Politi(høg)skole. Karakterer kan bli vektlagt
• det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• det kreves god kjennskap til IKT-verktøy

Ønskelige kvalifikasjoner

• kjennskap til Dublin III- forordningen
  
• kjennskap til politiet og utlendingsfeltet
  
• kjennskap til politiets datasystemer, herunder bl.a. DUF og UTSYS
  
• politioperativ erfaring og erfaring fra etterforskning
  
• kompetanse innen politiets saksbehandlingssystemer
  
• ytterligere språkkompetanse er en fordel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• det kreves gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• det kreves evne til å være fleksibel, strukturert, ansvarsbevisst og lærevillig
• det kreves evne til helhetstenkning, å arbeide selvstendig og i team
• det kreves høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe under høyt arbeidspress
• det kreves evne til god tilpasnings- og omstillingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457-1461); kr 445.000 - 604.900 brutto per år. For tiden tilkommer ATB-tillegg på kr 38.568 per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (eks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Siri Håkedal Vestøl, avsnittsleder, 47242460

Arbeidssted

Økernveien 11

0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhet



Referansenr.: 4713838718

Stillingsprosent: 100%

Vikar

Søknadsfrist: 18.10.2023