Saksbehandler

Om stillingen

Blir du motivert av å ta ansvar og jobbe i et arbeidsfelt med høyt tempo, kontinuerlig endring og forbedringsarbeid?

Tildelingskontoret har en ledig 100 % fast stilling som saksbehandler, pr tiden tilknyttet team inntak. Tiltredelse snarest 

Tildelingskontoret er Helse- og omsorgsavdelingens forvaltningskontor og kommunens koordinerende enhet. Kontorets hovedoppgave er å svare på spørsmål, gi veiledning og behandle søknader om helse- og omsorgstjenester. Vi har et overordnet ansvar for Individuell plan og koordinerte tjenester.  

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Forvalte kommunens korttids-, og langtidsplasser herunder også deler av heldøgns bemannede omsorgsboliger 
• Utstrakt elektronisk samarbeid med Spesialisthelsetjenesten for vurdering av riktig tjeneste og nivå 
• Saksbehandle søknader om tjenester etter Helse og omsorgstjenesteloven, og fatte vedtak i henhold til lovverk, kommunens kriterier og standarder, samt økonomiske rammer.  
• Være kjent med og vurdere hjelpemidler og velferdsteknologiske løsninger 
• Kartlegge søkers behov for tjenester. Forebygging, habilitering og rehabilitering skal vektlegges ved vurdering av søkers behov.  
• Pårørendesamarbeid  
• Samhandling og utviklingsarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere   
• Kjenne til og bidra til kontorets rolle som koordinerende enhet    
• Generelle drifts- og ressursoppgaver i kontoret, utviklingsarbeid internt i kontoret og i Helse- og omsorgsavdelingen. 
• Bidra i prosjekter, arbeidsgrupper, nettverksgrupper med mer 
• Fokus på gode pasientforløp og smidige overganger mellom nivåene. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Sykepleiefaglig bachelor   
• Videreutdanning i psykisk helse er ønskelig, men annen relevant erfaring/videreutdanning vil bli vurdert 
• Minimum 5 års klinisk arbeid, herunder erfaring fra relevant fagområde  
• Erfaring fra eller interesse for forvaltning og saksbehandling  
• God kompetanse innen sykepleierfaget, vurderingskompetanse og faglig oppdatering 
• God datakompetanse/bruk av elektronisk verktøy - erfaring i bruk av Gerica er en fordel  

Personlige egenskaper:

• Ha stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert, systematisk og målrettet  
• Evne til både å arbeide selvstendig og sammen med andre  
• Fleksibel og løsningsfokusert  
• God formidlingsevne både muntlig og skriftlig  
• God serviceinnstilling  
• Evne til å prioritere – det viktigste først  
• Motiveres av høyt tempo og arbeid med komplekse saker 
• Evne til å fortløpende tilegne deg ny kunnskap og øke egen kompetanse innen arbeidsområdet  

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et spennende arbeidsfelt   
• Et godt faglig og innovativt arbeidsmiljø  
• Et arbeidsmiljø preget av delegert ansvar og takhøyde for gode ideer og innspill for å oppfylle vår rolle som forvaltningskontor og koordinerende enhet  
• Faglig dyktige og støttende kollegaer  
• Tilrettelegging for god kompetanseheving  
• Lønn etter avtale  

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.