Røst kommune søker leger i nordsjøturnus med fastlege og legevakt

Etter mange år med leger i privat drift ønsker vi å etablere en ny modell for legetjenesten , der vi har beredskap på Røst hele døgnet med kommunale ansettelser. Ordninga ønsker vi skal innføres ved årsskiftet, om mulig før. I utgangspunktet vil vi at hver lege arbeider to uker, og har fire uker fri.

Du er på vakt hele døgnet når du er på arbeid, men med svært lite vaktbelastning. Pasientlisten i dag er på ca. 500 pasienter.

Legekontoret er åpent 3,5 dager i uka, er utstyrt med nødvendig medisinsk utstyr og er samlokalisert med sykehjem, Helsestasjon, og Rus og psykiatri tjenesten. I tillegg til fastlegeoppgaver og legevakt, har legen ansvar for kommunale legetjenester.

Røst har fått prosjektmidler til styrking av legetjenesten som gir oss mulighet til å prøve ut ordninger som kan fungere før vi iverksetter de fast. Til kommuneoverlegestillingen er det krav om samfunnsmedisinsk utdanning.

Om du ikke fyller kravene til samfunnsmedisinsk utdanning, kan Røst kommune vurdere mulig samarbeid om felles kommuneoverlege tjenester med annen kommune.

Røst kommune har som mål at alle innbyggerne skal ha tilgang til gode allmennlegetjenester, tilpasset sine behov.

Stillinger:

• 2 leger i stillingshjemler inntil 40% stilling (33% fastlegestilling, 7% for aktiviteter utenom vaktuker)
• 1 kommuneoverlege i 53 % stilling (33% fastlegestilling, 20% kommuneoverlegeansvar inkl. aktiviteter utenom vaktuker) som alle kan være med på å utvikle tjenestene i løpet av 2024.

Det er faste ansettelser, og legekontoret drives av kommunen. Dette utgjør 17,3 uker vakt pr år.pr lege.

Vi ønsker også å knytte til oss en fast vikarbank med 2-3 vikarleger.

Vi ser for oss en ordning hvor alle leger er forpliktet til å bidra i å utvikle tjenestene, og ønsker derfor en deling på ansvar:

• En har kommuneoverlegeansvar
• En har ansvar for kommunale legetjenester som sykehjem, hjemmetjeneste m.m
• En har ansvar for akutt beredskap og faglig oppdatering av helsepersonell, samt samtrening med andre relevante etater

Ansvar og oppgaver:

• Nye kommuneleger vil kunne medvirke til utforminga av stillingenes innhold, men følgende oppgaver er sentrale:
• Følge opp kommunen sitt ansvar for fastlege- og legevakttjenester.
• Drive medisinskfaglig rådgivning og bidra aktivt i det overordna folkehelsearbeidet
• Tilsynslege på Røst sykehjem
• Helsestasjon og skolehelsetjenesten
• Miljøretta helsevern
• Smittevern, ledelse og koordinering av kommunens arbeid i samarbeid med f.eks.pandemier
• Ansvar for å følge opp kommunen sitt lovpålagte og forebyggende arbeid innenforansvarsområdet.

Dette innebærer blant annet å sikre at kommunen har gode planer.

• Samarbeid med overordna helsemyndighet, helseforetak, Mattilsynet og samarbeids. kommuner.
• Utviklingsarbeid og sikre effektive tjenester med vekt på forebygging og effektiv drift.
• Sikre god kunnskapsutvikling, erfaringsdeling og ett godt inkluderende arbeidsmiljø
• Stillinga inngår i kommunens kriseledelse

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon
• Spesialist i allmennmedisin
• Spesialist i samfunnsmedisin eller under utdanning til dette (gjelder kommuneoverlegestillinga)
• Norskkunnskaper på minimum nivå B2
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste og ledelse er ønskelig
• Gode IT-ferdigheter
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper vi ser etter er:

• Systematisk, fleksibel og løsningsorientert
• Opptatt av å løfte fram andre --- god rolleforståelse
• Er interessert i og trives med utviklingsoppgaver og innovasjon
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Robust og stor arbeidskapasitet --- klarer å stå i krevende situasjoner og ta ledelse

Personlige egenskaper blir vektlagt.

Vi tilbyr:

• Spennende utviklingsoppgaver og tverrfaglig miljø
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Hjelp til å skaffe bolig
• Gratis barnehage opp til 3 år og ett godt oppvekstmiljø med et nytt oppvekstsenter
• Svømmebasseng og allhall

Arbeidsvilkår i tråd med gjeldende tariffavtale, pensjonsavtale i KLP og fastlønn etter avtale.

Jobb for to? Disse stillingene er blant flere stillinger Røst kommune for tiden har utlyst. Se flere her.

Tiltredelse i stillingene: 1. januar 2024.

Søknadsprosess:

Alle søknader på ledige stillinger sendes til e-post eller Røst kommune: Røstlandveien 37, 8064 Røst.

Vi ønsker to referanser i søknaden. Vitnemål, attester og autorisasjon kan legges fram i evt. intervju. Du må legge fram tilfredsstillende politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder før du kan tiltre i stilling.