Sykepleier/ Vernepleier 100%

Vil du bli vår nye kollega ved Myra bofellesskap?
Vi søker etter sykepleier/vernepleier i 100% fast stilling, da vår kollega går over i annen stilling. 

Myra Bofellesskap er et bofellesskap hvor 8 voksne personer med
utviklingshemning bor i egne leiligheter.

Vi ønsker å gi beboerne hjelp og bistand til å mestre sin egen hverdag til
tross for sykdom/ funksjonsnedsettelse. Hjelp og bistand tilpasses den enkeltes
behov og være på beboernes premisser.  

Teamet benytter årsturnus. Stillingen har arbeidstid på dag, kveld, med ca. 360
helgetimer i årsturnusen. Vi legger til rette for 12 timers vakter for ansatte
som ønsker det. Stillingen er ledig med oppstart 01.01.2024.

Vi oppfordrer personer med minoritetsbakgrunn til å søke. Alle søkerne må legge
ved relevant scannede attester og vitnemål til søknaden. Politiattest må
fremlegges ved ansettelse

Arbeidsoppgaver

Være en pådriver i teamet.
Trives med ulike ansvarsoppgaver.
Bidra til gode løsninger når utfordrende situasjoner oppstår.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter med beboere, pårørende, kollegaer, spesialist helsetjenesten og andre samarbeidspartnere.
Se viktigheten av beboernes rett til selvbestemmelse.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som er offentlig godkjent sykepleier/vernepleier som ønsker å bli vår nye kollega i bofellesskapet.
Vi søker etter deg som er faglig trygg på deg selv, samt endringsvillig når behov endres. 
Vi søker etter deg som trives med å ha ansvar i forhold til nye behov, endre rutiner og systemer. 
Undervise kollegaer utfra lovverket vi jobber etter.  
Endre og følge opp våre beboere utfra behov og lovverk.
Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø i teamet.                                                                                                                                                                                                                Gode datakunnskaper, kjennskap til kommunens systemer er en fordel.
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er en forutsetning for å jobbe i teamet, blant annet for å kommunisere og dokumentere på en best mulig måte. 
Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er en pådriver i teamet, oppdaterer daglige oppgaver og rutiner fortløpende.  Du
må trives med å ha ansvar og motivere dine kollegaer. 
Ha evne og vilje til å jobbe selvstendig, og jobbe i team.
Du må bidra til gode løsninger når utfordrende situasjoner oppstår.
Flink til å motivere beboere til å mestre sin hverdag, samt bistå beboere utfra
behov i alle dagligdagse gjøremål.
Du må se viktigheten av beboernes rett til selvbestemmelse, samt legge til
rette for at beboere kan ta egne valg.
Du må trives med å undervise dine kollegaer utfra lovverket, kap. 9.  Ha
evne og vilje til å sette deg inn i saker som gjelder beboere og kollegaer.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter med beboere, pårørende,
kollegaer, habiliteringstjenesten og andre samarbeidspartnere.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

Et team med interesserte og motiverte kollegaer.  Teamet består pr. i dag av 17 fast ansatte, samt flere faste vikarer som trives i teamet. Teamet har ulike ansvarsoppgaver som fordeles på ansatte utfra fag og interesse.
Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø hver enkelt bidrar til.
Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk.

For sykepleiere gjelder:

Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år. Eneforsørger får 10 ekstra fridager 
Sykepleiere i full stilling i turnus vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i tillegg til generell ordning på 5 dager, altså 10 dager i året.  
Konkurransedyktig lønn for sykepleiere i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner.  
Faglig oppdatering med 2 fagdager i året. 
Sykepleiere i nattevaktstilling får 20.000 kroner over garantilønn uansett stillingsstørrelse.  
Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning. 
Nedbetaling av studielån på 15.000 kr i inntil 5 år for nyutdannede sykepleiere i hel stilling som har bestått eksamen i løpet av de siste to år. 
Vi tilbyr mentorordning hvor du får en mentor som har avsatt tid til å veilede deg i inntil 6 måneder.  
Digital velkomstpakke med iPad/nettbrett til alle nyansatte sykepleiere i hel stilling. Inneholder digital velkomstpakke med nyttig informasjon om kommunen, arbeidsplassen og praktiske forhold. 

 

Kontaktinformasjon

Sissel Saga, Virksomhetsleder helse

Arbeidssted

Østensbuveien 55

4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune



Referansenr.: 4715627124

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 22.10.2023