Politifaglig etterforskningsleder (PEL) Politioverbetjent /politispesialist (SKO 0287)

Ønsker du å lede stor sak / prioriterte etterforskninger i Agder politidistrikt i både skjult og åpen fase? Liker du å jobbe i team og gjøre andre kolleger god? Da bør du søke ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) på avsnitt for spesiell etterforskning!

Ved felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) i Agder politidistrikt, er det nå ledig stilling i vikariat med varighet på 2 år, med mulighet for forlengelse som politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved avsnitt for Spesiell Etterforskning.

Sammen med påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL), skal PEL lede etterforskningen av de mest alvorlige og komplekse sakene i distriktet, slik som drap, drapsforsøk, saknet saker, mistenkelige dødsfall og ulykker/katastrofer, herunder ekstraordinære hendelser.

Stillingen har et distriktsovergripende bistandsansvar, som innebærer å jobbe med saker i hele distriktet på GDE-nivå, hvor slik kompetanse er ønsket.

Etterforskningsfaget er i sterk utvikling, særlig som følge av teknologiutviklingen, og PEL må derfor ha både evne og vilje til løpende å utvikle sin forståelse av teknologi og informasjonshåndtering.

Et innovativt og utviklingsorientert "mindset" med blikk for utvikling både på system, metode og organisasjon, vil bli høyt verdsatt.
 
Stillingen tilhører seksjon for etterforskning FEFE, avsnitt for Spesiell etterforskning – men vil ha et spesielt ansvar for å kunne bistå i de ulike GDE`er i Agder på forespørsel.

Arbeidsoppgaver

• I tett samarbeid med påtalefaglig etterforskningsleder lede etterforskningen i politidistriktets mest alvorlige straffesaker både på GDE-nivå og på FEFE i etterforskningsteam, herunder også å kunne lede E-KO ved kriser og ekstraordinære hendelser og når beredskapsplanverket for etterforskning er iverksatt, være Politifaglig etterforskningsleder (PEL) som politidistriktets øverste politifaglige leder av etterforskningsinnsatsen på operasjonelt nivå i saker jf. PBSII Kap. 3
• Planlegge etterforskningen, herunder definere mål, ressursbehov, fremdriftsplan og milepæler
• Etablere organisasjon for prosjektorganisert etterforskning, herunder utpeke ledere for ulike delprosjekter i samarbeid med linjeledelsen på aktuelt tjenestested
• Sikre god samhandling med etterretnings-KO og P2/stab når disse er etablert
• Bidra til utvikling av fag og metode, samt bidra i utvikling av politidistriktets beredskapsplanverk
• Lede etterforskning av saker som tilfaller avsnitt for Spesiell Etterforsknings saksportefølje, samt prosjekter
• For øvrig bidra med etterforskning og etterforskningsledelse ved behov
• Bidra til mediehåndtering av saker
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Agder politidistrikt har behov for å kunne levere god kvalitet på etterforskningsledelse i stor sak / krevende etterforskninger i distriktet. Vi tror du er en analytisk person som er helhetsorientert og innehar riktige personlige egenskaper til både å lede en tung etterforskning, men også innehar lederegenskaper til å kunne styre prosjekter.

Nødvendig:

• Eksamen fra politi(høg)skolen
• Videreutdanning i etterforskning, eller annen relevant utdannelse
• Minst 5 års erfaring fra politietaten, hvorav minst 2 års erfaring må være i rollen som politifaglig etterforskningsleder. Særlig solid og relevant kompetanse innen etterforskning av stor sak/etterforskningsledelse kan kompensere for manglende år som PEL.
• Bred og relevant erfaring/kompetanse innen etterforskning av alvorlig kriminalitet
• Erfaring med et bredt spekter av etterforskningsmetoder
• Erfaring med – og god kunnskap om prosjektorganisert etterforskningsledelse / erfaring som delprosjektleder
• Erfaring med bruk av skjulte etterforskningsmetoder
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• God erfaring med politiets straffesakssystemer
• God erfaring med bruk av IT-verktøy for prosjektstyring og forvaltning av etterretningsinformasjon

Ønskelig:

• Utdanning innen funksjonsrettet etterforskningsledelse
  
• Utdanning innen Skjulte metoder
  
• Relevant erfaring med taktisk etterforskningsledelse
  
• Gode kunnskaper om etterforskningsledelse, operativ kriminalanalyse og elektroniske spor
  
• Erfaring fra arbeid med organisert kriminalitet, evt. alvorlig vold.
  
• Kunnskap om etterforskning på nett, samt digital sporsikring
  
• Kjennskap til de ulike databaseverktøy politiet benytter seg av 
  
• Relevant lederutdanning fra PHS, forsvaret eller annet universitet/høgskole
  

 

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stillingen samtykker du samtidig til at en skikkethetsvurdering kan gjennomføres i forkant av en eventuell innkalling til intervju.
• Den som ansettes må kunne klareres for HEMMELIG, jfr. sikkerhetsloven.

 

Personlige egenskaper

 

• Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet
  
• Høy integritet, evne til å prioritere, samt gode kommunikative og mellommenneskelige evner
  
• Imøtekommende og ydmyk i faglige og relasjonelle sammenhenger
  
• Vilje og evne til å delegere oppgaver og myndighet og til å vise andre tillit
  
• Utviklingsorientert på egne og organisasjonens vegne, derunder en god relasjonsbygger
  
• Analytisk og strukturert
• Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 670.000,- til 710.000,- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser; f.eks. fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Karoline Dahn, 46758180

Håkon Storesund, Leder Spesiell Etterforskning, 91575742, hakon.storesund@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgata 45

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4711560258

Stillingsprosent: 100%

Midlertidig

Søknadsfrist: 15.10.2023