Vernepleier/sykepleier 100 % fast stilling

Virksomheten søker etter vernepleier eller sykepleier i 100 % stilling med fagansvar for tjenestemottakere med psykisk utviklingshemming og tjenestemottakere som benytter seg av avlastningstilbud.
Stillingen er ledig for tiltredelse fra snarlig tiltredelse.
Stillingen er for tiden med todelt turnus, hver tredje helg eller 1 lang helg i seks ukers turnus.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Bistand og oppfølgning til brukerens daglige gjøremål
• Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
• Praktisk bistand, herunder oppgaver i hjemmet, bistå og veilede i forhold til daglige gjøremål, transport og andre delegerte oppgaver.
• Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer
• Helseoppfølging, herunder legemiddelhåndtering
• Veiledning og opplæring av kolleger og studenter
• Delta i fagutviklingsarbeid
• Primærkontaktansvar
• Samarbeid med pårørende, verger og andre instanser
• Kartlegging, utarbeidelse av tiltak, prosedyrer og planer
• Arbeid knyttet til Lov om helse og omsorgstjenester kap. 9, herunder opplæring, veiledning og oppfølging av vedtak
• Bygge gode og trygge relasjoner
• Fagansvar, oppfølgning av legetimer, kap 9, vedtak og andre relevante oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis bachelor i vernepleie eller sykepleie med norsk autorisasjon, siste års studenter kan tas med i betraktning med forbehold om at autorisasjon leveres ved tiltredelse
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk
• Datakunnskaper, må kunne bruke pc som et arbeidsverktøy da tjenesten benytter Visma Omsorg, Visma flytt ressursstyring og flere digitale e-læringsplattformer
• Ønskelig med førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og erfaring fra arbeid med tilsvarende pasientgrupper vektlegges
• Brukerorientert og innehar profesjonelle ferdigheter
• Faglig engasjement, fleksibilitet, evne til nytenkning og tar initiativ
• Gi og ta imot veiledning
• Målrettet og strukturert arbeidsform
• Gode relasjon ferdigheter og evne til å skape tillit
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er opptatt av å være en god lagspiller 
• For oss er det viktig at du trives med mennesker, og at du ønsker det beste for våre brukere!

Vi tilbyr

• Meningsfullt arbeid hvor du er med på å gjøre en forskjell for andre
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig oppdatering
• Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskriving av studielån og fritak for e-avgift på forbruk
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA-) bedrift
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer
• Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig
• Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement
• Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk.
• For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement.
• Medlemskap i pensjonskasse.
• Gratis barnehageplass
• Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig.
• Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement.

Annet
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan
bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf.
offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon
ikke tas til følge. 
Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter
vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved
søknaden. 

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

 

Kontaktinformasjon

Sonja Kristine Guttorm, Virksomhetsleder, +47 46400332, sonja.kristine.guttorm@tana.kommune.no

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune



Referansenr.: 4713597862

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.10.2023