Nesset omsorgsdistrikt

Stillingstype

Vi har ledig 100 % stilling som avdelingsleder ved avdeling for personer med demens sykdom og dagsenter for hjemmeboende med demens. Arbeid pt dagtid, 37,5 timers uke.

 

Er du den vi er på jakt etter?

• Er du tydelig, strukturert, og opptatt av å bygge gode relasjoner?
• Er du en leder som er opptatt av myndiggjøring, og motiverer og inspirerer dine ansatte til å gjøre en best mulig jobb?
• Har du en drivkraft i forhold til digital transformasjon og blikk for nytenking?

Da kan du være den personen vi ser etter! Ta kontakt om du har spørsmål.

 

Beskrivelse av arbeidssted

Avdeling for personer med demens sykdom er lokalisert i Nesset omsorgssenter og er en del av Nesset omsorgsdistrikt. Omsorgssenteret ligger i Eidsvåg sentrum ca 52 km fra Molde by. Nesset omsorgsdistrikt består av Nesset omsorgssenter med totalt 40 institusjonsplasser: 24 somatiske langtidsplasser og 16 langtidsplasser i avdeling for personer med demens sykdom. Videre har omsorgssenteret dagsenter for hjemmeboende med demens sykdom per tiden 3 dager i uken, institusjonskjøkken og vaskeri. I Nesset helsehus har vi base for distriktets hjemmetjeneste, bofellesskap, og dagsenter for eldre hjemmeboende.

Avdeling for personer med demens sykdom flyttet inn i nyrenoverte lokaler høsten 2018.

 

Hovedoppgaver

• Lede den daglige driften iht ansvars- og oppgavefordeling i enheten
• Levere oppgaver innen personal og økonomi i forhold til tildelt budsjettramme
• Sikre kompetanseutvikling for ansatte
• Myndiggjøre, motivere og inspirere ansatte
• Lede etter gjeldene lover, prosedyrer og retningslinjer
• Delta i arbeid med utvikling av velferdsteknologi og arbeidsmetodikker
• Være aktiv i enhetens ledergruppe

 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helsefaglig utdanning
• Ledererfaring
• Videreutdanning innen ledelse vil vektlegges
• Dyktig på å skape autonome medarbeidere
• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

 

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø der en jobber ut fra en filosofi at det skal være systematikk i det en gjør, sikre en rød tråd, slik at medarbeiderne får frigjort tid til å gi gode tjenester til brukerne. Enheten har fokus på myndiggjøring, involvering, rolleklarhet og likeverd, god informasjonsflyt og kompetanseheving. I tillegg tilbyr vi veiledning og lederstøtte.
• Enheten har en veldig god ledergruppe som du vil bli en viktig del av
• Lønn etter avtale. 
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir benyttet. Godkjente kopier og vitnemål  tas med ved et intervju.

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her