Hjemmebaserte tjenester 2023/ 6652

 

Spennende jobb som farmasøyt i Rana kommune

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig. Hjemmetjenesten har ansvaret for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene.

Ved hjemmebaserte tjenester har vi ledig
2 x100% faste stillinger for farmasøyt, fra 01.01.2024

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Samstemming av legemiddellister- kontakt med fastlege og spesialisthelsetjenesten
• Deltakelse i kommunens legemiddelkomite
• Gjennomføre internkontroller
• Arbeid på medisinrom
• Avvikshåndtering
• Opplæring og rådgivning innen legemiddelhåndtering
• Hjemmebesøk med legemiddelgjennomgang

Kvalifikasjonskrav:

• Master eller bachelor i farmasi
• Erfaring innen klinisk farmasi
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra prosjekt og forbedringsarbeid
• Kompetanse innen undervisning, opplæring og veiledning

Personlige egenskaper:

• Du har en genuin interesse og engasjement for fagfeltet og fagutvikling
• Du skaper gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av ulike avdelinger og fagmiljø
• Du liker å jobbe selvstendig
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver

Vi kan tilby:

• En spennende og ny stilling i Rana kommune der du kan bidra til å utforme din egen arbeidsdag
• Utfordrende arbeidsoppgaver
• Høy faglig kompetanse og engasjement i kollegiet
• Dagtid
• Lønn etter kvalifikasjoner
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Dokumentasjon på gjennomført utdanning og tjenestebevis/arbeidsattester må legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Seksjonsleder hjemmebaserte tjenester, Lena Midtun Handberg, tlf.: 41516116 eller epost: lena.midtun.handberg@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 15.10.2023

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her