Etterforsker Politibetjent 3/2/1 - U18-saker

Østre Agder driftsenhet består av politistasjonsdistriktene Grimstad, Holt samt Arendal og Froland.

Ved Arendal og Froland politistasjonsdistrikt er det ledig fast stilling som politibetjent 3/2/1 etterforsker, ved avsnitt for generell etterforskning. 

Vi ønsker en etterforsker som vil bidra til effektiv etterforskning med høy kvalitet til etterforskningsseksjonen i Arendal. Vi legger vekt på et trygt arbeidsmiljø der man kan lære av hverandre, og ønsker ansatte som kan bidra til dette.

Stillingen som utlyses nå vil ha særskilt ansvar for U18-saker. Innstilling til denne stillingen kan for øvrig bli brukt ved andre ledige etterforskerstillinger på seksjonen - både fast og vikariat - i 6 mnd etter vedtak om ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Etterforsking og forebygging av kriminalitet som etterforskes på driftsenheten
• Håndtere U18-saker som tilfaller avsnittet
• Bidra til at tjenesten utføres effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer
• Holde seg faglig oppdatert. Følge oppsatte planer for obligatorisk årlig opplæring (OÅO).
• Bidra til et godt   læringsmiljø.
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeide med påtalemyndigheten før, under og etter retteføring av straffesaker 
• Bidra til avsnittets/ seksjonens og driftsenhetens øvrige oppgaver/ gjøremål
• Andre oppgaver etter behov
• Evt patruljetjeneste i helg eller ved behov ellers
  
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Bestått Politi(høg)skole
• IP4 godkjent, eller kvalifisert for godkjenning
• God kjennskap til aktuelt lovverk innenfor aktuelt ansvarsområde
• God muntlig og skriftlig norsk
• God muntlig engelsk
• Tilfredsstillende kjennskap til politiets datasystemer, metoder og verktøy
• Det vises til gjeldende kompetansekriterier for politibetjent 3/2
  

Ønskelig

• Videreutdanning i etterforskning (VEF) og/eller annen relevant videreutdanning innen etterforskning, f.eks. inndragning og pengespor
• Erfaring fra etterforskning som er relevant for fagfeltet, eventuelt fra annen etterforskning. Sekundært erfaring fra forebygging/ etterretning
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• Gode ferdigheter på Indicia prosjektmodul  

Andre krav

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju
  Vitnemål og annen dokumentasjon legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert, evne til å prioritere
• Stort engasjement for faget, være endringsvillig og fleksibel
• Identifisere seg med politiets verdier og ha god forståelse for utøvelse av politirollen.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

 

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stilling lønnes som politibetjent 3/2/1 (sko 1461/1459/1457). Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner.
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 480.000 - 560.000 brutto per år + tillegg kr. 25.000,- pr. år som etterforsker
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 440.000 - 465.000 brutto per år + tillegg kr.  20.000,- pr. år som etterforsker
  • Politibetjent 1 (sko1457), kr 432.800 brutto per år + tillegg kr. 11.000,- pr. år som etterforsker
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Helge Torsvik, Seksjonsleder, 37003150, helge.torsvik@politiet.no

Arbeidssted

Åsbieveien 39

4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4709951891

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.10.2023