Vi søker

Vi har ledig 100% fast stilling som barnehagelærer ved Sigerfjord barnehage, med tiltredelse 01.08.2023.

Ved eventuelle interne justeringer, kan stillingen bli omgjort til stilling som pedagogisk leder. Opplys i søknaden hvilken stilling du søker på.

Ved eventuelle flere ledige stillinger som barnehagelærer innen barnehagene i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver:

• Deltakelse i ledelse av personale og barn, planlegging og utviklingsarbeid
• Deltakelse i utvikling av det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og sikre god kvalitet
• Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen som angår dem

Vi søker deg som:

• Har pedagogisk kompetanse etter lov om barnehager
• Har erfaring fra arbeid i barnehage
• Har evne til helhetlig forståelse og fleksibilitet
• Er positiv, raus og har godt humør
• Har en anerkjennende væremåte
• Har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Har evne til å motivere medarbeidere til faglig utvikling
• Er faglig oppdatert
• Har arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• Reflekterer over egen praksis
• Er handlekraftig og løsningsorientert
• Er leken, kreativ og har evne til å begeistre og skape engasjement
• Er aktiv, deltakende og trives i lek og aktiviteter ute og inne
• Fokuserer på barnets beste og jobber for barnehagens beste

Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og ha relevant digital kompetanse.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Barn trenger rollemodeller av begge kjønn. Menn oppfordres derfor til å søke.

Vi tilbyr

• Interessant og utfordrende arbeid i et positivt og inkluderende miljø
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning
• Verdiplattform for alle ansatte i kommunen for å yte stadig bedre tjenester til våre brukere

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse av stilling eller fast stilling, må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger.
Det må leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. Egenerklæring om tuberkulose må fremlegges før ansettelse jfr. informasjon om "Tuberkulosekontrollprogrammet" på vår hjemmeside.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut, og at attester og vitnemål lastes opp. Dokumentert erfaring er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!