Nattevakter og vikarer søkes til spennende tiltak

Om jobben:

Vi er nå på søken etter 3-4 faste ansatte og vikarer til vår avdeling i Tromsø, om dette er noe for deg ønsker vi at du søker!

Vi er ute etter deg som liker stor variasjon i arbeidshverdagen og som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker som er i en utfordrende livssituasjon. Kunne du tenkt deg å arbeide som fast nattevakt eller vikar på en omsorgsbolig med unge voksne?

Stillingsprosenten er 55.86%, og turnus 3-7-4-7 med arbeidstid fra 22:30-07:00 i ukedager og natt til lørdag og søndag 23:00 – 07.30.

Som ansatt hos Aberia Omsorg må du være forberedt på at du til tider kan møte sterke smerteutrykk og uhensiktsmessige mestringsstrategier. Det forventes derfor at du mestrer å stå i psykisk påkjenning over tid.

Arbeidsoppgaver: 

• Journalføring og dokumentasjon

• Utarbeide, følge opp og evaluere mål- og tiltaksplan for beboere.

• Målrettet miljøarbeid i direkte arbeid med bruker.

• Forebygging og håndtering av utfordrende atferd. 

• Sikre at en følger gjeldene lovverk, vedtak og bestemmelser.

• Ivareta rammebetingelser – herunder biler, hus, inventar og uteareal.

• Delta i relevant møtevirksomhet.

• Være lojal over gjeldende tiltak, metoder og rutiner som er iverksatt i de ulike tiltakene.

Ønskede kvalifikasjoner, men ikke et krav

• 3-årig helse, sosialfag eller pedagogisk utdannelse er ønskelig, og/eller annen relevant kompetanse.

• Andre bachelor utdanninger kan komme i betraktning, eksempelvis ergoterapeut, psykologi, politi eller pedagogisk utdanning.

• Førerkort kl. B er et krav.

• En fordel om du har fylt 25 år.

Hvem er du?

Vi søker deg som er trygg, empatisk og omsorgsfull. Du kan være en god lagspiller men også selvstendig når det trengs. Du liker å jobbe natt.

En nattevakt stilling som dette kan fint kombineres med bl.a. studier. Er du student innenfor Helse og Omsorg, politi, idrett, pedagogikk eller andre relevante studieretninger vil det kunne gi deg viktig erfaring inn i arbeidslivet!

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver som gir mulighet for personlig og faglig vekst innenfor institusjons arbeid.

• God opplæring og oppfølging fra avdelingsleder underveis i opplærings fasen.

• Opplæring, kurs og veiledning tilpasset arbeidet.

• Tilstedeværelse av avdelingsleder, og oppfølgning av ansatte.

• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet.

• Tiltak for å ivareta trivsel og et godt arbeidsmiljø.

• Lønn etter kvalifikasjoner.

• Konkurransedyktige betingelser.

Vi ser frem til å høre fra deg!