Er du opptatt av kvalitet og utvikling innenfor oppvekstfeltet?

Er du engasjert, og ønsker å bidra til kompetanseløft? Vi søker utviklingsveileder til Oppvekst Akershus +

Oppvekst Akershus + er et vertskommunesamarbeid mellom de fleste Akershus kommunene der Lørenskog kommune er vertskommune. Oppvekst Akershus + består av tre utviklingsveiledere som gjennomfører kompetansehevende tiltak innenfor oppvekstsektoren. De jobber med å styrke organisasjonenes fag- og lederkompetanse. I tillegg driver de nettverk på tvers av de deltakende kommunene for å bidra til erfaringsdeling og kompetanseheving på tvers av kommunene. Teamet jobber svært selvstendig.

Stillingen som utviklingsveileder er spennende og gir deg mulighet til blant annet:

• Å bidra til kompetanseutvikling med samarbeidskommuner
• Å holde deg oppdatert på nyere forskning innen oppvekstfeltet
• Å jobbe selvstendig og utforme din egen stilling
• Å bidra til strategisk arbeid for å skape god kvalitet i oppvekstsektoren

Arbeidsoppgaver

• Kompetansebyggende arbeid ut til samarbeidskommuner
• Planlegge og gjennomføre utviklings- og kompetanseprosesser
• Søke på kompetansemidler
• Delta i møter med samarbeidskommunene
• Drifte ledernettverk innenfor oppvekstsektoren
• Veiledning av grupper
• Prosessledelse

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå
• Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med tilsvarende arbeid
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra skolesektoren
  
• Erfaring med interkommunalt samarbeid
• Erfaring med prosessledelse
• God kunnskap om kommunal forvaltning
• God oversikt over de ulike kompetanseløene innenfor oppvekstfeltet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du evne til å arbeide analytisk og systematisk
• Du har evne til å jobbe selvstendig
• Du har svært gode samarbeidsevner og evner motivere og skape entusiasme
  

Vi tilbyr

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen og leilighet på Hafjell

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.