Barne og ungdomsarbeider

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Skolene og skolefritidsordningene (SFO) vektlegger et profesjonsfaglig fellesskap for å skape helhet og sammenheng for barna. SFO skal gi omsorg og trygghet, og legge til rette for skaperglede, engasjement og medvirkning i lek, kultur- og fritidsaktiviteter.

I god dialog med foreldrene skal SFO bidra til variert lek og fritidsaktiviteter, gode matvaner og bevegelsesglede, samt bidra til respekt for ulikhet og anerkjennelse av mangfold.

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Mer informasjon om skolene og skolefritidsordningen finner du på kommunens hjemmeside

Sagdalen SFO har fire baser lokalisert i skolens lokaler. Det er egne baser for 1.trinn, 2.trinn, 3,trinn og 4.trinn. Hver base har en baseleder som organiserer den daglige driften av basen i tett dialog med SFO leder.

Sagdalen SFO har en egen årsplan som er de ansattes arbeidsverktøy. Åpningstiden på SFO er fra klokken 07.00 - 17.00, men er stengt i skoletiden.

I skoleferier er SFO oppe mellom klokken 07.00 - 17.00.

Antall barn på SFO varierer mellom 260 - 270 elever.

Sagdalen SFO har kort vei til offentlige kommunikasjonsmidler.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
• Daglige omsorgen for barna
• Ansvar for matserveringen på SFO
• Ansvar for å tilrettelegge for ulike aktivitetsgrupper og følge opp enkeltbarn og elevgrupper på SFO
• Veilede elever med særskilte behov til lek og læring
• Legge til rette og ta initiativ til ulike aktiviteter, og følge opp strategi- og årsplan
• Tett samarbeid med lærere, øvrige ansatte og foresatte

Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver. Arbeidsdager vil være mandag til fredag, og vil inngå i turnusordning.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Lang relevant erfaring kan også vurderes.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barneskole/SFO.
  
• Det er en fordel med kompetanse i digitale verktøy som blant annet OneNote, Teams og Vigilo.
  
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir;https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Godt barnesyn
  
• Engasjement i faget og for barn
  
• God relasjonskompetanse
  
• Trygg voksen
  
• Takler stress, ser muligheter der andre ser hindre og har evne til å snu seg raskt
  
• Tar eierskap og har god gjennomføringsevne
  
• Er initiativrik og strukturert
  
• Selvstendig og kan ta egne faglige vurderinger og utvise skjønn innenfor regelverket
  
• Samarbeider godt, er fleksibel og jobber godt i team

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar medoffentleglova§ 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.