Ledige stillinger ved Eidsvoll legevakt - sykepleier / spesialsykepleier / paramedisiner

Eidsvoll Legevakt gir øyeblikkelig helsehjelp ved akutt skade eller sykdom til mennesker i alle aldre som oppholder seg i vår kommune . Legevakten har også ansvar for Hurdals kommunes innbyggere på kveld -og helg. Som sykepleier vil arbeidsoppgavene dine variere og ingen dag er lik. Arbeidsoppgaver er mottak og triagering av pasienter, iverksette behandling etter ordinasjon fra lege, samt betjene legevaktstelefon. Du må evne å foreta medisinskfaglige vurderinger, prioritere og iverksette tiltak, gi råd og veiledning til innringer, pasienter og pårørende. Vi samarbeider tett med fastleger, AMK-sentralen og øvrige nødetater. 

Eidsvoll legevakt har en dyktig sykepleierstab, god legedekning, moderne og funksjonelle lokaler med kort vei til offentlig kommunikasjon. 

Er du sykepleier, ambulansemedarbeider eller paramedisiner og er opptatt av fag- og kvalitet, samt å ha evne til å se løsninger framfor begrensninger i møte med ulike utfordringer i hverdagen? Da vil vi gjerne høre fra deg. 

Eidsvoll legevakt har nå ledig fast stilling - 60% nattevakt

Søknadsfrist: 13.5.2024

Den engasjerte gjengen på Eidsvoll legevakt trenger også flere tilkallingsvikarer som kan jobbe kvelds- og nattevakter og noe dagvakter. 

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på. 

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende..

Søknadsfrist: Snarest.

Kontaktpersoner: Pia Kirsebom, tlf. 458 54 034 / Ida Wenger tlf. 986 87 867

Følg link "Søk her" for fullstendig stillingsutlysning av den enkelte stilling på våre nettsider (du kommer da til fellesside for alle kommunens annonser). Du finner også stillingene på våre hjemmesider: www.eidsvoll.kommune.no - Jobbe hos oss. 

Kommunen benytter Webcruiter som rekrutteringsverktøy, og vi ber om at alle benytter dette via link i hovedannonse "Søk på stillingen", da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.