Vi søker etter sosionom

Er du en sosionom som tar en utfordring og vil utforme din egen rolle ved vårt sykehus?

Vi søker etter 1 sosionom i 20% stilling i engasjement på et år, med muligheter for å supplere med klinisk stilling i sykehus seksjonpå 80% i turnus.

Dette er en nyopprettet stilling hvor det er aktuelt å videreføre og øke stillingstørrelse utover engasjementperioden. Her har du muligheten til å utforme din egen stilling, rolle og innhold i sykehusseksjonene ved NKS Olaviken. Er du samtidig en engasjert og åpen sosionom vil dette være rett utfordring for deg.

SykehusetNKS Olaviken er i endring og utvikling, og vi har mye på gang i et flott nyoppusset sykehus.Vi kan friste med en god arbeidsplass, utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du også få mulighet til å videreutdanne og spesialisere deg, og ta del i forskning, utviklingog endringsprosesser om du ønsker det.I tillegg har vi en flott kantine, gratis parkering til alle og lite eller ingen kø på vei til jobb. Lønn etter tariff.

Oppstart for denne stillingen er: 26.08.2024.

NKS Olaviken er lokalisert på Erdal på Askøy, ca. 30 min fra Bergen sentrum.Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern, og i hovedsak utredning og behandling for alderspsykiatriske pasienter med affektive lidelser, psykoser og kognitiv svikt/demens og yngre personer med kognitive symptomer.

Vil du være med å utvikle NKS Olaviken og ta del i utviklingen av fremtidens alderspsykiatri?

For mer informasjon om oss, sewww.olaviken.no

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide og delta i tverrfaglige team
• Bistå behandlerteam
• Kartlegge pasientens ressurser og behov
• Finne gode løsninger
• Bistand og rådgivning i pasientsaker
• Dokumentere og rapportere pasientinformasjon i tråd med gjeldende retningslinjer og prosedyrer
  
• Deltagelse i faglige og kliniske møter for kontinuerlig faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid, sosionom
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Kommunikasjon: Formidle tydelig og effektivt, bidra til god tilbakemeldingskultur
  
• Fleksibilitet: Håndtere endringer
  
• Samarbeid: Bidra til positivt arbeidsmiljø
  
• Problemløsning: Tilby den beste pasientbehandlingen og være løsningsorientert på ulike nivå
  
• Motivasjon og engasjement
  
• Kulturell sensitivitet: Ivareta pasienters behov
  
• Ansvarsbevissthet: Vise integritet og etisk bevissthet