Klubbleder

Vil du bruke arbeidsdagen din sammen med Norges beste ungdommer? Da har vi en jobb for deg!

Gjerdrum kommune har to åpne møteplasser for barn og unge i Gjerdrum. #klubben er en veletablert fritidsklubb på Gjerdrum Ungdomsskole med erfarne klubbarbeidere og lang tradisjon i kommunen. #klubben har kveldstilbud for mellomtrinnet på torsdager og for ungdom på fredager. #2etg er en nyetablert møteplass i sentrum som driftes i samarbeid med Gjerdrum idrettslag. Lokalene er helt nye, og har flott, moderne utstyr for gaming, streaming, VR og annen digital aktivitet. Møteplassene skal være positive, energigivende og trygge arenaer der alle barn og ungdommer er velkommen. #klubben skal legge til rette for mestring og medvirkning, og har lav terskel for deltagelse. De ansatte på #klubben er omgjengelige, trygge voksne som er tilgjengelig og åpen for de besøkendes ønsker og initiativ, og sammen skaper vi arenaer som inkluderer alle! Medvirkning er viktig i alle våre tilbud, og begge møteplassene har aktive ungdomsstyrer som er med å sette kursen for arbeidet vårt.Les mer om tilbudene våre på nettsidene til kommunen under "tilbud til barn og ungdom".

Nå søker vi etter en klubbleder som kan lede utviklingen av våre lavterskeltilbud og ha ansvar for den daglige driften av møteplassene!Som klubbleder blir du ansatt i virksomheten kultur, og blir en del av den kreative og hyggelige kulturgjengen. Kultur er en del av kommunalområdet "Organisasjon og samfunnsutvikling".De ansatte på klubbene bidrar også på andre kultur- og ungdomsarrangementer i Gjerdrum kommune.

Vi har ledig 60% fast stilling. Klubbleder er del av bemanningen på møteplassene, og arbeidstiden er bundet til åpningstidene der to kvelder per uke. Arbeidstiden vil ligge til ettermiddag og kveld fast 2 dager per uke. Noe arbeid vil kunne ligge til helg.

Bli vår nye kollega og bli med å skape positive og inkluderende møteplasser for barn og ungdom i Gjerdrum!

Arbeidsoppgaver

• Daglig driftsansvar for møteplassene#klubben og #2etg
• Faste vakter på møteplassene
• Oppsett av vaktlister, timefordeling for klubbansatte på arrangementer og prosjekter og håndtering av vikarbehov
  
• Ansvar for innkjøp og oppgjør for kasse og kiosk på møteplassene
  
• Utforming av rutiner og prosedyrer for arbeidet på møteplassene
• Markedsføring og promotering av arrangementer og tilbud
• Ansvar for aktiviteter og arrangementer i tilknytning til klubbene
• Oppfølging av barn/ungdom som trenger ekstra tilrettelegging og hjelp, kontakt med foresatte
  
• Bistå ved behov på andre kulturarrangementer, samt ved ferieaktiviteter
  

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning
• Erfaring fra arbeid med ungdom og/eller åpne møteplasser
  
• God økonomiforståelse
• Erfaring med ledelse eller drift av ulike aktiviteter og tilbud til barn og ungdom
• Gode digitale ferdigheter, god kjennskap til sosiale medier og andre digitale verktøy
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Kjennskap til beskyttelsesfaktorer og risikofaktorer i unges liv
• Erfaring med konfliktløsning og/eller rusforebyggende arbeid er en fordel
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

Personlige egenskaper

• Trygghet i å håndtere uforutsette hendelser
• God relasjonskompetanse
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Kreativ og løsningsorientert
• Engasjement for arbeid med barn og ungdom
  
• Trives med varierte oppgaver
  
• Sosialt omgjengelig, fleksibel og tolerant
• Evne til å sette tydelige grenser
  
• Evnen til å arbeide selvstendig, sette mål og jobbe strukturert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Variert arbeidshverdag i møte med mange ulike faggrupper og besøkende
  
• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
  
• Mulighet til kompetanseutvikling i relevante fagområder
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Dyktige, positive og hyggelige kolleger
• Gratis parkering
• Muligheten til å utgjøre en forskjell i barn og unges liv

Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Kopier av attester og vitnemål må lastes opp digitalt med søknaden. Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil søknaden bli offentliggjort. Søkeren blir orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring jf. offentleglova §25.

Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.