Områdeutvikler - 2 prosjektstillinger i 50 %

Er du opptatt av levekår og sosial bærekraft?

Nå har du mulighet til å være med på et spennende og nyskapende arbeid. Virksomhet Bærekraftig samfunnsutvikling er organisert i Seksjon for kultur, miljø og byutvikling. Virksomheten har blant annet ansvar for områdesatsing i levekårsutsatte soner i Fredrikstad. Gjennomføringen av satsingen organiseres som et program. Et tverrfaglig team vil utgjøre kjernen i programarbeidet.

Vi søker nå etter to koordinatorer som vil bli en del av teamet vårt. Områdesatsing er et virkemiddel i arbeidet med å bidra til mer velferd og utjevne levekårsforskjeller. Kommunens levekårskartlegging viser at det er en geografisk opphopning av ressurser, belastninger og store levekårsforskjeller i Fredrikstad. Program for områdesatsing skal bidra til å skape levende lokalsamfunn med gode nærmiljøer, boforhold og levekår gjennom en helhetlig og sammenhengende innsats. Tema for innsatsen er oppvekst og utdanning, sysselsetting og bo- og nærmiljø. Barn, unge og deres foreldre er den primære målgruppen.

Program for områdesatsing skal legge til rette for å styrke offentlige tjenester, lokalsamfunn, sosiale nettverk og tillit og kultur i områdene. Vi skal være med å skape et levende miljø for folk som engasjerer seg for lokalsamfunnet. Tiltakene skal bidra til at nærområdet får et nødvendig løft, til beste for byen og lokalbefolkningen.

Stillingen som områdeutvikler innebærer å legge til rette for dette, gjennom planlegging og gjennomføring av fysiske og sosiale tiltak og medvirkningsprosesser blant befolkningen. I planlegging og gjennomføring skal lokale innbyggere, organisasjoner, næringsliv og offentlige instanser involveres. Forsamlingshusene Lisleby samfunnshus, Rebellhuset på Trosvikstranda og Det hvite hus på Sellebakk er sentrale utgangspunkt, og stillingene vil primært være tilknyttet de tre "husene". Oppgaver tilknyttet andre deler av arbeidet i programmet må påregnes ved behov. Stillingene har varighet ut 2026.

Hovedoppgaver

- Fast tilstedeværelse i forsamlingshusene.

- Delta i etablering og drift av forsamlingshusene.

- Programmere aktiviteter og lede koordineringen av alle involverte aktører. 

- Være pådriver for, og gjennomføre medvirknings- og samspillsprosesser. 

- Bidra til å styrke lokale nettverk, være aktivt oppsøkende og ute i nærmiljøet.

- Bistå innbyggere og organisasjoner i formulering av søknader og utforming av budsjett vedrørende oppstart aktiviteter i nærmiljøet. 

- Kvalitetssikre gjennomføringen av tiltak og prosjekter i samarbeid med aktørene. 

- Etablere og opprettholde kommunikasjonskanaler for aktivitetene i nærmiljøet, i samarbeid med kommunens sentrale kommunikasjonsavdeling. 

- Holde seg oppdatert på kommunens og andre offentlige instansers tilstedeværelse og satsinger i områdene. 

Noe kveldsarbeid må påregnes knyttet til møteavvikling m.m. 

Fredrikstad kommune er i en omstillingsprosess, det må derfor påregnes at ansvar og oppgaver kan bli endret.

Krav til kompetanse

- Relevant utdanning på bachelor eller masternivå.

- Kompetanse eller erfaring fra prosjekt- og prosessledelse og/eller prosjektadministrasjon. 

- Du må kunne vise til arbeidserfaring fra tverrfaglig samarbeid, medvirkning, eller samfunnsutvikling.

- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Ønskede kvalifikasjoner

- Fordel med erfaring fra integrerings- og inkluderingsarbeid. 

- Fordel med kjennskap til styringssystemene i offentlig sektor. 

- Fordel med erfaring fra kvalitetsarbeid- og kontinuerlig forbedring.

- Erfaring fra prosjektarbeid med budsjett- og resultatansvar. 

- Forståelse for ideell sektor og kjennskap til frivillighet. 

- Du kan organisere, planlegge og gjennomføre aktiviteter, og du har gjerne erfaring fra sosialt entreprenørskap. 

Praktisk sans vektlegges.

Personlige egenskaper

- Høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne. 

- God rolleforståelse og evne til å skape gode relasjoner. 

- Du er strukturert, og har gode evner til å koordinere egne og andres initiativ.

- Engasjement, fleksibilitet og gode samarbeidsevner. 

- Du er initiativrik. 

- Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert.

Personlig egnethet og relevant erfaring vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

- Samfunnsnyttige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. 

- Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegaer. 

- Fleksibel arbeidstid.

Lønnsopplysninger

Stillingen lønnes etter nærmere avtale og lønnsfastsettelse. Fredrikstad kommune praktiserer fleksibel arbeidstid, og arbeidsforholdene er ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk, herunder pensjonsordning i KLP. 

Prøvetiden er 6 måneder.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter kun elektronisk søknadsprosess, og alle søknader må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Du registrerer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no/ledige stillinger. Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledige stillinger.

Attester og vitnemål skal ikke skannes inn, men tas med til ev. intervju.

Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Marianne Møgster, tlf. 911 38 789.

Spørsmål om stillingen rettes til kst. virksomhetsleder Gabriella Grossmann, tlf. 918 41 229 eller programleder Christine Frantzen, tlf. 948 39 542.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ikke kan imøtekommes (offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.