Vil du bli markedsfører for et selskap i vekst?

Er du en markedsfører som tror på å skape engasjerende annonser, omfavner potensialet i hvert prosjekt, og er dedikert til å skape kampanjer som ikke bare skiller seg ut, men som også får frem verdien vi skaper for kundene våre?

Vilect er en teknologidrevet rekrutteringstjeneste som setter ledere i stand til å rekruttere profesjonelt og effektivt på egenhånd. Vi består av et solid fagmiljø på rekruttering, salg og teknologi, og har et velrenommert rekrutteringsselskap på eiersiden. Vi utvikler vår egen software som gir alle ledere tilgang til den kompetansen som trengs for å gjøre førsteklasses rekrutteringer. Vi er fortsatt en startup, men tjenesten vår er velprøvd gjennom flere tusen rekrutteringer. Vi har sterk vekst og har passert over 100 kunder. 

Teamet bak Vilect har lang bransjeerfaring og har ledet vei for en positiv utvikling i rekrutteringsbransjen. Vi har med oss dyktige investorer som ArkwrightX, Trond Riiber Knudsen og flere suksessfulle gründere. Nå behøver vi å utvide teamet med en digital markedsfører og innholdsprodusent!

Hva vil en digital markedsfører gjøre hos oss?

Når du blir en del av teamet vårt, vil vi jobbe sammen for å etablere klare budskap som du vil eksperimentere med gjennom ulike kampanjer og medier. Målet er å treffe ledere før de starter rekrutteringsprosessen, når de begynner å vurdere å ansette noen. Vi ønsker å nå dem i planleggingsfasen, slik at de oppdager vår tjeneste enten ved å søke på nettet eller gjennom en kampanje vi har satt i gang.

Selv om vår tjeneste allerede er godt etablert, ser vi potensial for forbedring når det gjelder kommunikasjon. Vi tror at vi sammen kan skjerpe og forenkle budskapet vårt. Derfor vil din kunnskap og erfaring innen annonsering og kampanjer hjelpe oss med å nå riktig målgruppe. Etter hvert vil du også få ansvar for å analysere og optimalisere våre markedsføringsstrategier. Dine sentrale arbeidsoppgaver vil også være:

• Utarbeide og gjennomføre digitale markedsføringskampanjer
• E-postmarkedsføring, oppsett og gjennomføring av kampanjer på e-post til nye og eksisterende kunder
• Opprette og administrere digitale annonsekampanjer på plattformer som for eksempel Google Ads eller Meta
• Gjennomføre og optimalisere SEO-analyser
• Implementere prosesser for leadgenerering, eksempelvis skjemaer og kampanjer for å bygge og kvalifisere leads

Vi søker etter deg som:

Vi søker etter deg som har relevant erfaring innen digital markedsføring, eller andre relevante fagområder. Du evner til å tenke kreativt, og liker å bringe friske ideer til bordet. Du har erfaring innen relevante digitale markedsføringsverktøy, gjerne Google Ads og/eller Meta. Erfaring med andre analyseverktøy og SEO er også ønskelig.

Siden vi fremdeles er et relativt lite selskap, søker vi i første omgang etter en deltidsressurs. Utdanningsbakgrunn er ikke avgjørende for oss, men du må ha erfaring med lignende arbeid fra kampanjer og annonsering. Du bør ha god teknisk og praktisk forståelse.

Dette er en stilling som innebærer en del hjemmekontor, og krever derfor at du liker å jobbe selvstendig. Videre er du en person som liker å ta initiativ, er ambisiøs og blir motivert av å levere gode resultater.

Hos oss får du:

God lønn og faglig utvikling i et fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer. Våre kontorlokaler befinner seg på Montebello, men legger til rette for at du kan jobbe fra der du vil. Vi er fleksible med hensyn til antall timer, men ønsker gjerne at du kan jobbe 10 timer eller mer per uke.

Du trenger ikke CV eller søknadsbrev

I vår søknadsprosess trenger du ikke laste opp CV eller søknadsbrev, men vi ber deg svare på et sett med spørsmål slik at vi kan bli bedre kjent med deg.

Om Vilect AS

Folkene bak Vilect har arbeidet med teknologi, rekruttering, salg, strategi og organisasjonsutvikling i over 20 år. Vår ambisjon er å gjøre Vilect til et naturlig utgangspunkt for selskaper som skal ansette, der de kan få en skreddersydd prosess som sikrer objektive, strukturerte og faglig gode prosesser. Vi består i dag av 12 dyktige og engasjerte ansatte, som ikke er redde for å utfordre og tenke nytt.