Fagarbeider våken nattevakt, 63 % vikariat

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering.
Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten ledes av enhetsleder og avdelingsledere, som betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, det vil si at vi jobber etter prinsippet «hva er viktig for deg», og viktigheten av å oppleve tilknytning, håp, identitet, mening og myndiggjøring.

Det søkes etter helsefagarbeider, omsorgsarbeider, hjelpepleier og barne-/ungdomsarbeider.
Stillingen er turnus med arbeid i helg.
Tiltredelse januar 2024.
For tiden er det ledig stilling ved Ærfuglveien 10.

Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
Praktisk bistand, pleie, stell/forflytning og veiledning til beboerne i deres hjem.

Kvalifikasjoner

Det kreves autorisasjon for yrkesgruppene helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier.

Det er ønskelig med erfaring fra psykisk helsearbeid, og/eller erfaring med mennesker med psykisk utviklingshemming.

Søker må
- ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/ kognitiv funksjonsnedsettelse
- ha engasjement og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen
- kjennskap til og helst erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
- ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- kunne bruke data som arbeidsverktøy
- kunne levere politiattest av nyere dato.

Det er ønskelig med sertifikat for bil, klasse B.

Relevante vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden.
Originale vitnemål og attester medbringes i forbindelse med intervju.

Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming».
Lenke til kurset: https://www.kslaring.no/local/course_page/home_page.php?id=273

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må
- ha stor tålmodighet
- ha evne til samarbeid med kolleger, brukere og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- kunne stå i utfordrende relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- kunne jobbe selvstendig og i team
- ha evne og vilje til å bidra til godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.

Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fag kombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.