Nyopprettet stilling som vernepleier 70 %

Madserudhjemmet ligger idyllisk til med Frognerparken som nærmeste nabo, og vi bruker parken flittig. Vi
har egen sansehage, flere elsykler, et variert aktivitetstilbud og legger til rette for Frisk luft hele året .Vihar fokus på et godt arbeidsmiljø med lavt sykefravær og lav turnover. Kvalitetsforbedring er i fokus, og viønsker deg som brenner for eldreomsorg!Post 1 har 26 plasser, Post 2 har 29 langtidsplasser. Post 3 er en avdeling for personer med demensmed26 plasser.Vi samarbeidertverrfaglig med andre faggrupper som lege, ergoterapeut, fysioterapeut, sykepleiere oghelsefagarbeidere. Her er det mulig å utvikle seg sammen med kompetente og hyggelige kolleger i etarbeidsmiljø preget av våre verdier: Brukerorientering, respekt, engasjement, redelighet.

Ved Madserudhjemmet skal 13 plasser, i ordinær avdeling, post 1, omgjøres til avlastningsplasser frajanuar 2024. På sikt skal alle 26 plassene ved post 1 omgjøres til rullerende avlastningsplasser. Dette er et korttidstilbud til hjemmeboende.Et avlastningsoppholdtildeles som et avlastningstiltak overfor pårørende som har tyngende omsorgsoppgaver. Oppholdettildeles basert på pårørendes behov for avlastning, hvile, fritid og eventuelt ferie og deres mulighet til ådelta i vanlige sosiale aktiviteter og samfunnsaktiviteter.Tilbud om avlastning er et viktig tiltak for pårørende med omfattende omsorgsoppgaver, og bidrar til atomsorgstrengende kan bo lenger hjemme. Vi har fokus på livsutfoldelse i trygge omgivelser.

I forbindelse med oppretting av rullerende avlastningsplasser ved Post 1, blir det en nyopprettet 70 % vernepleierstilling med todelt turnus og regelmessig helgearbeid.

Arbeidsoppgaver

• Bruke av sin spesialkompetanse innen habilitering og rehabilitering og tilrettelegge miljøet for å redusere konsekvensen av nedsatt funksjon, samt bidra med omsorg til mennesker med kognitiv svikt
• Delta aktivt i arbeidet med målrettet miljøarbeid, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i beboerens ressurser, behov og ønsker, og som bygger på relevant teoretisk vernepleierfaglig kunnskap
• Observere pasienter og brukeres helsetilstand og iverksette tiltak
• Veilede, undervise og informere pasienter/beboere
• Veilede pårørende, medarbeidere, elever, lærlinger og studenter i vernepleiefaglige spørsmål
• Samarbeide med beboerne, deres familier og med eksterne samarbeidspartnere
• Ivareta rollen som Tjenesteansvarlig vernepleier (TA). (Jmf. retningslinjer for TA)
• Delta i kvalitetsutvikling og kvalitetssikringsarbeid
• Ta i bruk velferdsteknologiske løsninger og følge gjeldende lovverk og prosedyrer
• Medikamenthåndtering
• Ansvar for at den vernepleien som utøves er i overensstemmelse med gjeldende lover, retningslinjer og prosedyrer
• Medansvar for at den vernepleiefaglige kvaliteten utvikles og vedlikeholdes og er forankret i kunnskapsbasert praksis
• Ansvar for å holde seg faglig oppdatert
• Bidra til tverrfaglig samarbeid, internt i institusjonen så vel eksternt med andre samarbeidspartnere
• Bidra til effektiv og forsvarlig ressursforvaltning
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til at Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag forankres i eget område/avdeling
• Medvirke til at HMS- og IA-arbeidet drives i samsvar med interne retningslinjer og målsetninger
• Sette seg inn i og etterleve etatens retningslinjer for sykefraværsoppfølging, herunder medvirkningsplikten
• Ivareta taushetsplikten etter gjeldende lovverk
• Opplistingen av ansvars- og arbeidsområder som er oppført i denne stillingsbeskrivelse er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisert vernepleier
• Ansvar for at den vernepleien som utøves er i overensstemmelse med gjeldende lover, retningslinjer og prosedyrer
• Medansvar for at den vernepleiefaglige kvaliteten utvikles og vedlikeholdes og er forankret i kunnskapsbasert praksis
• Ansvar for å holde seg faglig oppdatert
• Bidra til tverrfaglig samarbeid, internt i institusjonen så vel eksternt med andre samarbeidspartnere
• Bidra til effektiv og forsvarlig ressursforvaltning
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1 under hele ansettelsesperioden
• Inneha god digital kompetanse
• Inneha god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem

Personlige egenskaper

• Brenner du for eldreomsorg og kvalitetsforbedring?
• Er du engasjert og opptatt av fagutvikling?
• Har du gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver?
• Har du gode kommunikasjon- og samarbeidsevner?
• Er du positiv, fleksibel og løsningsorientert?
• Ha du god formidlingsevne og språkforståelse?
• Er du tålmodig?
• Er du opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner?
• Har du gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus?
• Har du interesse for og kunnskap om velferdsteknologi?
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. må legges frem ved oppstart.

Vi tilbyr

• Gode lønns-, forsikrings- og pensjonsforhold i Oslo pensjonsforsikring
• Et inkluderende arbeidsmiljø med humor og takhøyde. Her samarbeider vi og ivaretar hverandre. Vi jobber for å gjøre hverandre gode.
• En god nærværskultur med lav turnoverEn spennende og variert arbeidshverdag i et dynamisk fagmiljø
• Faglig utviklende arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver.
• Muligheter for videreutvikling.
• Systematisk opplæring og veiledning i regi av kvalitetssjef
• Kun elektroniske søknader vil bli behandlet

Vil du være med å jobbe i en etat med
viktige samfunnsoppgaver?

Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem
og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere.
Nå vil vi ha deg med på laget.

Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge
omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre
helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie,
rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig
med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens
behov.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og
våre medarbeidere skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er
kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn,
seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet

 Vi ser frem til å høre fra
deg.

Søkere
gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om
søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no