Vil du jobbe sammen med engasjerte kollegaer og skape et godt læringsmiljø for elevene våre?

Ved Vikhammer ungdomsskole har vi ledig stilling som barne- og ungdomsarbeider eller miljøveileder. Stillingsstørrelse er 80 % og tiltredelse er 1. august 2023.

Hos oss får du jobbe i en ny og flott skole, og som en del av laget rundt elevene, skal du legge til rette for trivsel, mestring, inkludering og utvikling.

I samarbeid med lærerne vil du få følgende arbeidsoppgaver:

• Veiledning og oppfølging av enkeltelever med særskilte behov og elevgrupper
• Tilrettelegging og tilpasning av læringsaktiviteter, -metoder og -arenaer
• Skape gode relasjoner, trygghet og mestring
• Samarbeid med hjemmet og ulike samarbeidsinstanser
• Dokumentasjon og rapportering

Ved fravær kan det i noen tilfeller bli behov for at du går inn som vikar for lærer.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller treårig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller sykepleier. Annen relevant utdanning/erfaring kan bli vurdert.

Ønsket praksis:

• Erfaring med miljørettet arbeid i skole og/eller med barn/ungdom i helseinstitusjoner

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi søker deg som

• er god på å skape gode relasjoner, er omsorgsfull og ivaretakende, samtidig som du er bestemt og konsekvent
• er humørfylt, raus og robust
• kan håndtere utfordrende atferd
• kan planlegge, strukturere og organisere arbeidet, og gjennomføre tiltak til beste for elevene
• har et sterkt ønske om å jobbe med ungdommer som av ulike årsaker er i en vanskelig situasjon
• er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• har evnen til å takle et høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uforutsette hendelser
• har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Bodil Furuhaug Westby
Rektor Vikhammer ungdomsskole
Epost: bodil.westby@malvik.kommune.no
Telefon: 911 99 242

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

• Kolleger med høy kompetanse og fokus på utvikling, med basis i våre verdier: åpen - nyskapende - samhandlende
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med godt humør og omsorg for hverandre
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg, som vitnemål og bekreftelse på arbeidsforhold.