Miljøveileder, 80% fast stilling - flyktningtjenesten NAV Vestby

Vestby kommune søker miljøveileder i 80% i fast stilling, flyktningtjenesten NAV Vestby
Med forbehold om vedtak i kommunestyret 13.02.23

Flyktningtjenesten bosetter flyktninger etter vedtak i kommunestyret og følger flyktningene opp i fem år etter bosetting (bosetting, integrering, økonomisk sosialhjelp og kvalifisering). Flyktningtjenesten er en egen avdeling i NAV Vestby. NAV Vestby er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Flyktningtjenesten samarbeider tett med de andre avdelingene i NAV og Vestby kommune. Vestby har vertskommunesamarbeid med Ås kommune og Frogn kommune når det gjelder norskopplæring for innvandrere, grunnskole for voksne og introduksjonsprogram for flyktninger. Flyktningtjenesten er organisert i flere team og kjennetegnes av sterkt engasjement, oppgavefokus, høy kompetanse, godt arbeidsmiljø og gode resultater. Ved eventuelle interne opprykk kan andre stillinger bli ledige. 

Arbeidsoppgaver:

• Jobbe med bosetting av nye flyktninger som del av flyktningtjenestens bosettingsteam.
• Bistå flyktninger med praktiske gjøremål i møte med andre kommunale enheter og samarbeidspartnere (f.eks. skoler, barnehage, helsetjeneste) i den første bosetting- og integreringsfasen
• Boveiledning i bolig.
• Være bindeledd mellom flyktningene og den øvrige staben og være en flerspråklig og kulturell ressurs.
• Følge opp ungdommer som trenger ekstra støtte i forbindelse med skolegang, fritid og identitet.
• Andre arbeidsoppgaver kan være aktuelle. NAV er en levende organisasjon til å tilpasse seg endringer i behov.

Dine kvalifikasjoner:

• Dokumenterte språkkunnskaper (muntlig og skriftlig) i flere språk; helst arabisk, men andre språk kan også vurderes
• Erfaring fra miljøarbeid og erfaring som tolk er ønskelig
• Kunnskap om og interesse for integreringsarbeid og flerkulturell identitet
• Kunnskap om hvordan offentlige tjenester fungerer i Norge, spesielt barnehager, skoler og helsevesen
• Interesse og erfaring i å følge opp ungdommer (alder 16-25)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Være tillitsskapende
• Evne å sette grenser
• Være fleksibel
• Faglig trygghet
• Evne til å tenke helhetlig
• Samarbeider og jobber godt i team
• Kommuniserer godt og har evne til å etablere gode relasjoner
• Er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Har stor arbeidskapasitet og trives med varierte oppgaver
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Et mangfoldig, kreativt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter tariff/avtale
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Firmahytte på Sjusjøen

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ifølge forskrift om tuberkulosekontroll har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse, informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste. Vitnemål og attester legges ved elektronisk søknad.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.

NB! Vestby kommune ber aldri om BankId- informasjon i søknadsprosessen.