Utløpt

Sykepleiere på natt

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Stillingstittel: Sykepleier
Frist: 09.02.2023
Ansettelsesform: Fast

Sykepleiere på hjul

Lerkendal bydel skal gjennomføre et prosjekt med felles sykepleietjeneste på natt. Prosjektet går ut på at dedikerte sykepleiere sikrer sykepleietjenester til seks helse- og velferdssenter i Lerkendal bydel.

Helse- og velferdssentrene i Lerkendal bydel har derfor to ledige faste 80 prosent stillinger for sykepleiere på natt med gjennomsnittlig arbeid hver tredje helg. Stillingsprosent kan tilpasses den enkelte. Prosjektet har en varighet på tre år, med mål om å gå over i drift så raskt som mulig og en eventuelt utrulling til å omfatte hele kommunen på sikt.

Stillingen krever høy grad av selvstendighet og evnen til å tilpasse og prioritere arbeidstiden ut fra behov på enhetene. Riktig kandidat har erfaring innen eldreomsorg, gjerne erfaring/kompetanse innen akuttsykepleie, er faglig trygg og har gode vurderingsevner på behandlingstiltak.

Stillingens innhold er å ivareta rene sykepleieroppgaver på natt i de seks enhetene. Man kjører i par, men kan dele seg og jobbe selvstendig ved behov. Det vil være planlagte oppdrag, men også veiledning over telefon til enhetens nattevakter og bistand ved akutt oppståtte situasjoner. Opplæring vil bli gitt ved alle enheter.

Ansettelsen er fast i Trondheim kommune og er per tiden underlagt Lerkendal bydel og administrativt underlagt Risvollan helse- og velferdssenter.

Arbeidsoppgaver

Starte vakten med oppdatering fra samtlige seks enheter pr telefon
Kjøre rundt på planlagte sykepleieroppdrag
Agere ved akutt oppståtte situasjoner
Samarbeide med nattpersonell ved den enkelte enhet, og ved behov veilede over telefon
Opplæring av nattpersonell i enkelte prosedyrer ved enhetene

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier
Førerkort klasse B
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Evner å ha god oversikt
Gode kommunikasjonsferdigheter
Fleksibel
Selvstendig
Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et spennende prosjekt med arbeidsoppgaver spisset på sykepleiefaget
Muligheten til å være med å forme en ny stilling for å møte framtidens helsenorge
Gode muligheter for utvikling i sykepleiefaget
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Om arbeidsgiveren

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.