Midlertidig stilling som fastlege ledig!

Ved Hommelvik legekontor har vi ledig et 80 % vikariat som fastlege/ allmennlege i perioden 1.3.23 - 29.2.24.  

Hommelvik legekontor består av 6 fastleger, samt 1 turnuslege. Legekontoret har også tilknyttet seg en vikarlege. I tillegg har legekontoret to sykepleiere og tre legesekretærer. Legekontoret har avtale om daglegevakt med Malvik kommune. 

Legekontoret drives som et DA, og er et veldrevet og velutstyrt kontor. 

• Fastlegelisten er per i dag på ca. 880 pasienter 
• Legekontoret bruker CGM som journalsystem
• Gunstige økonomiske betingelser, bl.a. økt lokalt basistilskudd og kompensasjon for sykedager   
• Tilrettelegging for videreutdanning som ALIS, og veileder er avklart 
• Fleksibel oppstartsdato og lengde på vikariat. Gode muligheter for forlengelse

• Generelle allmennmedisinske oppgaver som fastlege 
• Kurativ praksis 3,5 - 4 dager per uke 
• Deltakelse i interkommunal legevakt i Trondheim, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld 
• Muligheter for kommunal bistilling, om ønskelig 

• søker må ha fullført LIS1/turnus 
• gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig 
• fordel med erfaring fra allmennpraksis 

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter 
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig 
• Kompetanse, erfaring, fleksibilitet og personlig egnethet vektlegges 

Ulf Asting Solberg, fastlege  

Hommelvik legekontor  

958 12 810  

E-post: ulf-asting.solberg@hommelviklegekontor.no 

Kontaktperson Malvik kommune: 

Kristina Raaen Mjøs, tlf: 920 46 908

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

• Gunstige økonomiske betingelser,  tilrettelegging for videreutdanning som ALIS
• 40 % økt kommunalt basistilskudd, pr. fastlege opptil 900 pasient.
• Kompensasjon for sykedager/sykt barn, en "kommunal sykeforsikring" for eget eller barns sykedager i form av 60 % av praksiskompensasjonen. Inntil 10 dager pr. år.

Vi tilbyr ikke minst et svært inkluderende og godt arbeidsmiljø.  Velkommen som søker!