Ledige stillinger som vikar (110-operatør) ved Sør-Øst 110 IKS

Vi søker etter motiverte og godt kvalifiserte personer til følgende stilling i vår 110-sentral:

Stilling som operatør (vikar). Oppstart etter avtale og fast ansettelse som vikar. Stillingen vil inngå i 110-sentralens vikarpool for å dekke opp ledige vakter som oppstår. Det forventes særskilt tilgjengelighet i forbindelse med sommerferieavviklingen, men også gjennom hele året vil det være mulighet for å sette seg opp på ledige vakter. Det er inntil 5 vikarstillinger som skal bekles. Det vil være en periode med opplæring på dagtid før man er klar for å operere som vikar på et vaktlag.

Arbeidsoppgaver:

·       Mottak av nødnummer 110, utalarmere brannvesen, opprette samband og loggføring.

·       Betjene mottak av automatiske alarmer.

·       Utføre fagsentraloppgaver.

·       Øvrige oppgaver etter arbeidsgivers behov.

Kvalifikasjonskrav:

·       Krav iht. § 7-5. i ”Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen”.

·       Annen brannfaglig bakgrunn, eventuelt annen relevant erfaring fra eksempelvis politiet eller helsesektoren kan kompensere for krav i forskrift eller manglende brannfaglig bakgrunn.

·       Gode kunnskaper om IKT som arbeidsverktøy.

·       Det er krav om sikkerhetsklarering "Hemmelig". Før endelig ansettelse vil det bli gjennomført søknad om sikkerhetsklarering, dette vil bli administrert av arbeidsgiver.

 Følgende tilleggskvalifikasjoner vektlegges:

·       Erfaring fra nødalarmmottak, med spesiell vekt på 110-sentral.

·       Vision/ICCS/Nødnett kompetanse og erfaring.

·       Gode samarbeidsegenskaper.

·       God evne til å takle stressende arbeidssituasjoner.

·       Gode engelskkunnskaper.

·       Operativ tjenesteerfaring fra brannvesen.

Vi kan tilby:

·       Et godt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter.

·       Spennende deltagelse i utvikling av nødalarmeringstjenesten og samhandling med politi, helse og andre operative aktører innen beredskap.

Egnethet til stillingen vektlegges.

Dersom den som ansettes ikke tilfredsstiller ovennevnte krav, vil vedkommende få nødvendig etterutdanning.

Det vil bli gjennomført en bakgrunnssjekk av vandel ved en eventuell innkalling til intervju.

Skriftlig søknad med CV, sendes innen søknadsfristen.