Sykepleier

Det er ledig fast stilling som sykepleier i 50-70% stilling i Ambulerende Hjemmesykepleie. Stillingen er dag/aftenstilling, med arbeid hver 3.helg.

Som sykepleier i hjemmetjenesten vil du møte en variert brukergruppe med stort spenn i alder, sykdomsbilde og funksjonsnivå.
Avdelingen har høy faglig kompetanse, og vil være preget av tverrfaglighet. Vi har et stabilt personale som har jobbet i samme avdeling lenge.

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie og omsorg til hjemmeboende brukere/ pasienter i sykehjem i henhold til vedtak.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem, Gerica.
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Sammen med tjeneste- og koordineringskontoret vurdere tjenestebehov.
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Førerkort for bil klasse B manuell gir.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og arbeidsbevisst.
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team.
• Liker utfordringer og er løsningsorientert.
• Arbeider praktisk og strukturert.
• Liker å omgås ulike mennesker og er motivert til å yte god omsorg og pleie i hjemmet.
• Gode samarbeidsevner, positiv og selvstendig.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
• Konkurransedyktig lønn.
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
• Barnehageplass for ansattes barn.
• Personalhytte.
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag.
• En arbeidsplass med fokus på fagutvikling og et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø, samt dyktige kollegaer med forskjellige videreutdanninger.
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Annet

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.  

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn, unge eller yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3mnd.) ved tiltredelse.