Universitetsbibliotekar-mediefag, 50% vikariat

Vil du bli en av Universitetsbibliotekets informasjonsspesialister innenfor mediefag?

Ved Universitetsbiblioteket i Stavanger er det ledig et vikariat i 50% som universitetsbibliotekar innenfor mediefag ved Avdeling for forsknings- og studiestøtte frem til og med 31.8.2024

Den som ansettes vil være kontaktbibliotekar ut mot studenter og ansatte for deler av Institutt for medie- og samfunnsfag, med fagansvar for mediefagene ved instituttet. Les mer om instituttet her: Institutt for medie- og samfunnsfag (www.uis.no/nb/om-uis/institutt-for-medie-og-samfunnsfag) 

Arbeidssted er campus Ullandhaug.

Universitetsbibliotekar vil være del av et team med andre ressurspersoner, i et inkluderende, aktivt og spennende arbeidsfellesskap. Les mer om oss på Facebook (https://www.facebook.com/ubistavanger), Instagram (https://www.instagram.com/uis_universitetsbiblioteket/?hl=nb) og nettside (https://www.uis.no/nb/bibliotek).

• være kontaktbibliotekar for studenter og ansatte ved Institutt for medie- og samfunnsfag
• undervise og veilede studenter og forskere i f.eks litteratursøk, kildebruk, referansehåndtering og akademisk skriving
• kjøpe inn relevante databaser, tidsskrifter og bøker til bruk innenfor mediefag
• ha ansvar for at bibliotekets samling for mediefag til enhver tid er oppdatert
• kontroll av pensumlister innenfor mediefag
• forstå brukernes behov og ivareta/utvikle relevante bibliotektjenester
• publikumsarbeid
• delta i utviklingsprosjekter

Du må ha:

• master i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller mastergrad med relevante fagområder, (f.eks. innen mediefag, journalistikk, kommunikasjon m.m.)
• relevant erfaring, fortrinnsvis fra universitets- eller høgskolebibliotek
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Du må kunne undervise på engelsk.

Videre legges det vekt på at du:

• har utdanning/erfaring innenfor formidling/undervisning og veiledning
• har god digital kompetanse
• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerer og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er proaktiv, resultatorientert og tar ansvar for å gjennomføre gode arbeidsprosesser

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.520, kode 1199, LR 25, kr. 262 450 - 302 350 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på våre nettsider

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nesatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Anne Beth Våga, tlf: 51 83 11 42, e-post: anne.b.vaga@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Kaja Lillelien, tlf: 51 83 13 10, e-post: kaja.lillelien@uis.no

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.