Utløpt

Områdesjef Stor-Oslo Stabsområde

Arbeidsgiver: Forsvaret
Stillingstittel: Områdesjef Stor-Oslo Stabsområde - HV-02 Stor-Oslo HV-distrikt
Frist: 01.08.2021
Ansettelsesform: Engasjement

Stor-Oslo heimevernsdistrikt (HV-02) holder til i Lutvann leir i Oslo og omfatter fylkene Oslo og Viken. Distriktet ledes av en distriktssjef (oberst). Distriktssjefen utøver sin kommando over 4700 soldater fordelt på 24 områder og 1 innsatsstyrke. Innsatsstyrke Derby består av frivillige mannskaper som har skrevet kontrakt med Heimevernet. HV-02 skal beskytte mennesker og viktige samfunnsfunksjoner i hele Oslo og deler av Viken. Heimevernet har et utstrakt samarbeid med politi, fylket Oslo og kommuner i Viken. Sivilforsvaret, redningstjenester og andre viktige samfunnsaktører inngår også i distriktets nettverk.

Ved vår avdeling er det ledig stilling som områdesjef. Tiltredelse etter nærmere avtale. Stillingen er et verv, og er tillagt militær grad som kaptein/kapteinløytnant. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

Nevner her noen:

Være distriktssjefens nærmeste rådgiver i bruken av eget HV-område.
Lede HV-området i fred, krise og krig.
Planlegge og gjennomføre pålagte oppdrag.
Administrere, organisere og trene HV-området til "KLAR" iht distriktets hovedplan for styrkeoppbygging og gitte føringer.
Samarbeide med relevante sivile myndigheter og organisasjoner med samfunnssikkerhetsansvar.
Delta på planlegging- og ordremøter i distriktet.

Kvalifikasjoner

Du bør være utdannet offiser (fortrinnsvis kaptein eller erfaren løytnant) i Forsvaret. Søkeren bør ha en god evne til å kommunisere med under-, side- og overordnede for å løse avdelingens oppgaver iht forvaltningsregler og beredskapshensyn. Videre må søkeren evne å se helhetsbilde, samt å være kreativ innenfor rammene som er gitt.

Stillingen kan søkes av yrkesbefal, vernepliktig og utskrevet befal samt HV-befal. Områdesjefsstillingen er på åremål.
Søkeren skal fortrinnsvis være bosatt innenfor området eller i nær tilknytning til områdets geografiske grenser.
Søkeren må være norsk statsborger med verneplikt til Norge.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse.
Førerkort klasse B er nødvendig.
Engelskkunnskaper er ønskelig.

Personlige egenskaper

Kommunikasjon med andre medarbeidere
Gode samarbeidsevner
Ordensmenneske - nøyaktighet
Evne til å se helheten og flink til å planlegge
Resultat- og serviceorientert
Takle høyt arbeidstempo i hektiske perioder
Evne til å lede andre vektlegges
Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Bestemmelse om godtgjøring av tjeneste og utdanning i Forsvaret for personell som ikke er ansatt i Forsvaret og militære lærlinger (Fredsregulativet del I)" og tilsvarer 9 % av lønnstrinn 55 i Statens lønnsregulativ. Lønnen justeres etter lønnsutviklingen for lønnsrammene for kapteinsgraden. Lønnsordningen er tredelt, bestående av en årlig fast lønns- og godtgjøringsdel og to variable lønnsdeler. I tillegg tilkommer et skattefritt administrasjonstillegg pr måned for blant annet dekning av kontorhold og telefon.
Tjenesten som områdesjef gir ikke rettigheter eller ansiennitet som ansatt i Forsvaret.

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 45.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved alle søknader før innsending. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.