Gevir Group søker Partner og / eller Rekrutteringsrådgivere
- Arbeidsgiver
- Gevir Group AS
- Stillingstittel
- Partner og / eller Rekrutteringsrådgivere
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Oppgaver / Ansvar:
- Kartlegge, identifisere og kontakte mulige selskaper for mulige oppdrag
- Beholde, bearbeide og videreutvikle eget nettverk
- Prosjektledelse ved gjennomføring av hele rekrutterings- og organisasjonsutviklingsprosjekter
- Lede og gjennomføre del oppgaver innen hovedprosesser
- Ofte er det behov for rådgivning innen organisasjonsutvikling og andre HR relaterte oppgaver
- Videreutvikle kompetanse med mål om å bli anerkjent og ønsket med stor tillit fra våre kunder
Kvalifikasjoner / Egenskaper:
- Høyere utdanning (BSc/MSc/MBA e.l Gjerne teknisk bakgrunn)
- For Partner rolle ønskes ledererfaring på høyt nivå fra næringslivet
- For Rekrutteringsrådgiver ønskes minimum 3 års erfaring med rekruttering
- Analytisk og strukturert med god strategisk forståelse innen flere fag. Gjerne teknisk (industri / energi) eller IT relatert
- Gjennomføringsevne, integritet og selvgående. Evne til å lede og arbeide i team
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Relasjons- og tillitsskapende. Kommersiell teft og gode salgsegenskaper
- Detaljorientert og kvalitetsbevisst med evne til å se helhet og kundens behov
Vi tilbyr varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et lite, hyggelig og profesjonelt miljø i vekst. Våre rådgivere har hatt lederposisjoner i næringslivet og har lang erfaring fra større virksomheter. Du får en selvstendig rolle med egne prosjekter med mulighet for meget gode inntjeningsmuligheter. Suksessbasert avlønning for Partnere. Vi har kontorer på Lysaker i Bærum. Legg ved søknad med henvisning til gjennomførte oppdrag, CV og vitnemål fra høyere utdanning.
For spørsmål kontakt pr e-post; Managing Partner Marianne Furru – marianne@gevirgroup.no
Om arbeidsgiveren
Gevir Group er et uavhengig rådgivningsselskap som tilbyr tjenester innen;
Executive Search; Vi tilbyr rekruttering fra begynnelse til slutt, hvor du selv velger å bruke oss i hele prosessen eller kun deler av den. Fokuset ligger spesielt på å finne gode lederkandidater til mellomleder, toppledernivå og styreverv, men vi kan også ta oppdrag med å finne spesialister med unik kompetanse. Våre verdier er å være operasjonelle, grundige og kvalitetsbevisste. Med vårt nettverk, samarbeidspartnere og lange erfaring, vil vi være din beste partner for å finne kandidater som kan fylle viktige roller.
Organizational Development; Vi har lang erfaring i å utvikle team, fra operasjonelle team til mer strategiske lederteam. Vi jobber med endring og utvikling, definisjon og utvalg av interne talenter, og rotasjon av talenter i din organisasjon, talent og utviklingsprogram. Vi har en rekke innfallsvinkler og verktøy som vi kan tilpasse dine behov, både i forhold til ønske om endret struktur og kultur. Vi samarbeider med andre spesialister og får dermed en stor bredde i våre tjenester.
Management for hire; Vi tilbyr dyktige kandidater til utleie, fordi vi vet at enkelte ganger vil du ha behov for ekstra kompetanse. Vi vet at utleie kan være en god interimløsning for mange, og vi har et nettverk av dyktige ledere og spesialister vi kan koble deg sammen med. Vi kan tilby kandidater tilpasset deres behov for oppdrag av ulik lengde.
www.gevirgroup.no
- Nettverk
- Sektor
- Privat
- Sted
- Strandveien 12, 1366 Lysaker
- Bransje
- Konsulent og rådgivning,
- IT,
- Eiendom
- Stillingsfunksjon
- Rådgivning,
- IT utvikling / AI / Maskinlæring,
- Ledelse
Nøkkelord
HR & Recruitment
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Marianne Furru
- Stillingstittel
- Partner / Daglig leder
- Telefon
- 93 41 59 32
Strandveien 12, 1366 Lysaker