Seniorrådgiver midlertidig deltidsstilling, 

Ved Troms politidistrikt er det ledig midlertid som seniorrådgiver 50% stilling i stillingskode 1364. Denne stillingen er knyttet til oppfølging av barn og andre sårbare i forbindelse med tilrettelagte avhør. Stillingen er midlertidig i ett år og er for tiden organisert ved Statens barnehus, stab for virksomhetsstyring. 

Arbeidet ved barnehuset innebærer stor kontaktflate både med andre fra politietaten, eksterne samarbeidspartnere og også de barn og pårørende som er brukere av barnehuset. Statens barnehus Tromsø er organisert under Stab for virksomhetsstyring. Fast arbeidssted er Kirkenes, men det må påregnes noe reising til barnehuset i Tromsø. Vi søker etter en som er motivert for stillingen og har evne til å engasjere seg positivt for å bidra til trygghet, trivsel og godt arbeidsmiljø i organisasjonen. Stillingen krever stor grad av selvstendig jobbing. Gode samarbeidsevner er nødvendig og personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens datasystemer og ha forståelse for etatens samfunnsrolle, verdier og framtidige utfordringer.

Tilsetting skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Troms politidistrikt praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid. Ansettelse skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement.

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon ikke legges ved. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT på eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Bistå politiet i planlegging og gjennomføring av avhør av barn og andre særlig sårbare
• Ivaretagelse, kartlegging og oppfølging av barn og andre særlig sårbare og deres familier
• Deltagelse i og koordinering av tverrfaglig og tverretatlig samarbeid knyttet til barn og andre sårbare
• Fagutvikling av egen og barnehusets virksomhet og kompetansedeling til interne og eksterne samarbeidsparter
• Deltagelse og koordinering av tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Stillingen har primært oppgaver ved barnehusets avdeling i Kirkenes, men må påregne reising til Tromsø

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Minimum treårig relevant høyere helse-/sosialfaglig eller pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet  
• Klinisk videreutdanning eller erfaring med behandlingsrettet psykisk helsearbeid
• Arbeidserfaring fra minst et av følgende fagfelt - barne- og ungdomspsykiatri, barnevern, familievern
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Ma kunne beherske engelsk muntlig og skriftlig
• Gode IKT kunnskaper

Ønskelig:

• Relevant videreutdanning, f.eks. innen psykisk helsearbeid, familieterapi, veiledning eller liknende
• Erfaring fra direkte klientrettet arbeid med barn og familier vil bli vektlagt
• Erfaring fra arbeid med volds- og overgrepsutsatte barn
• Erfaring fra samarbeid med politi, rettsvesen og barnevern
• Annet fremmedspråk

Personlige egenskaper

• Selvstendighet, struktur og kvalitetssikring
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere kriser

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lyses ut som seniorrådgiver i stillingskode 1364
• Avlønning i stillingen spenn kr 608 200 (ltr. 67) til kr 630 500 (ltr.69) brutto per år, avhengig av kvalfikasjoner og erfaring
• Troms politidistrikt er IA bedrift og er tilknyttet modene bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, se https://www.spk.no for mer info
• Fast arbeidssted Kirkenes

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CVen eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.