Ledig 2-årig prosjektstilling

Kirkens SOS Nord-Hålogaland er tildelt midler fra Fylkesmannen i Troms og Finnmark for å motvirke ensomhet blant eldre. Dette skal gjøres ved å styrke dagens tjeneste og videreutvikle vår digitale tjeneste og rekruttere nye frivillige. Kirkens SOS Nord-Hålogaland har i over 40 år har vært til stede for mennesker som har det vanskelig, og som trenger noen å snakke med.

Dette er stillingen for deg som vil være med på å utvikle vår tjeneste fordi du ser verdien av den gode samtalen, kan motivere og inspirere folk til frivillig tjeneste, og ser muligheter i dine medarbeidere. Derfor ser du også verdien i veiledning, og tilretteleggelse for refleksjon over praksis. Du er klar over at Kirkens SOS sin synlighet er viktig for å rekruttere frivillige. Derfor trives du med utadrettet arbeid. Du er dynamisk og blir motivert av en allsidig arbeidshverdag med fokus på å utvikle vår tjeneste.

Hovedoppgaver vil være:

• Legge til rette for digitale kurs og innføringskurs for nye frivillige
• Markedsføre tjenesten på digitale plattformer
• organisering av veiledningstjenesten. Veiledningskompetanse vil være en fordel men ikke en betingelse
• Oppfølging av veiledere og frivillige
• Tilrettelegge og administrere vår tjeneste sammen med de andre ansatte
• Rekruttering av nye frivillige medarbeidere 

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Relevant høyere utdanning
• Gode formidlingsevner
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig, fleksibelt og kreativt
• Interesse for frivillighet og strategisk utviklingsarbeid
• IKT ferdigheter og god kjennskap til bruk av digitale plattformer slik som Teams, Zoom osv
• Evne til nettverks- og relasjonsbygging 
• Gode evner til samarbeid og kommunikasjon

Kirkens SOS er en åpen og inkluderende organisasjon med stor respekt for alle mennesker. Den som ansettes må kunne bidra til å fremme Kirkens SOS sine verdier.

Noe uregelmessig arbeidstid må påregnes. Lønn etter avtale. Innskuddsbasert pensjonsordning utover lovfestet ordning.

Oppstart etter avtale.