Utløpt

Områdesjef Oppland utrykningsområde

Arbeidsgiver: Forsvaret
Stillingstittel: Områdesjef Oppland utrykningsområde
Frist: 10.08.2020
Ansettelsesform: Engasjement

Opplandske heimevernsdistrikt 05 (HV-05) søker områdesjef (tilsvarende kompanisjef) for Oppland utrykningsområde (tilsv. HV-område). Vervet ønskes besatt innen 1. januar 2021. Områdesjefstillingen er et verv, og er tillagt grad som kaptein/kapteinløytnant/rittmester.

Arbeidsoppgaver

Lede HV-området, herunder planlegge og gjennomføre pålagte oppdrag iht rolle, ansvar og myndighet som er gitt i instruks for områdesjefer i Heimevernet
Være distiktssjefens nærmeste rådgiver i bruken av eget HV-område

Kvalifikasjoner

Vervet kan søkes av enten stadig tjenestegjørende militært personell, vernepliktig og utskrevet befal, samt HV-befal utdannet gjennom Heimevernets kursrekker.

Krav:

Fullført grunnleggende soldatutdanning
Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG
Godkjenning i lokal HV-nemnd
Førerkort klasse B
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Ønskelig:

Grunnleggende befals- eller offisersutdanning
Ledererfaring
Være bosatt i nær tilkytning til aktuelt HV-område (Mellom Gjøvik - Vinstra).

Personlige egenskaper

God ordenssans
Gode samarbeidsevner
Gode kommunikasjonsevner
God vandel

Vi tilbyr

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Bestemmelse om godtgjøring ved tjeneste og utdanning i Forsvaret for personell som ikke er ansatt i Forsvaret (Fredsregulativet del I)", og består bla annet av:
- Fast månedlig godtgjøring etter Fredsregulativet del I tilsvarende 9 % av lønnstrinn 55 etter statens lønnstabeller
- Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats iht styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen
- Godtgjøring beregnet ut fra dagsats iht styrkestrukturgrad ved tjenestegjøring
Unik mulighet for nettverksbygging mot alle beredskapsaktuelle samfunnsaktører lokalisert i distriktet
Personlig og faglig utvikling gjennom ledelse av og samarbeid med personell med stor variasjon av militære og sivile livserfaringer.

Annet

Komplett instruks for områdesjefer ettersendes på forespørsel
Aktuell kandidat må være forberedt på å delta på nødvendig overtakelse før kontraktinngåelse.

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 45.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Opplandske heimevernsdistrikt (HV-05) holder til i Terningmoen leir ved Elverum og omfatter fylkene Hedmark og Oppland.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved alle søknader før innsending. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.