Deltidsstilling for deg som er glad i å jobbe med tall

Seksjon økonomi har ledig vikariat som saksbehandler for reiseregninger. Vikariatets varighet er 6 måneder med mulighet for forlengelse i ytterligere 6 måneder. Vi søker etter deg med god innsikt i regelverket rundt reiseregninger, til en 50 % stilling.

Arbeidsoppgaver:

• Kontrollere og følge opp reiseregninger
• Veilede ansatte
• Bistå innenfor fagområdene lønn og regnskap
• Annet forefallende arbeid i seksjonen

 Kvalifikasjoner:

• Ett til to års utdanning utover videregående skole. Relevant erfaring kan kompensere for krav til formell utdanning.
• Erfaring med reiseregninger, gjerne fra offentlig sektor
• Det er ønskelig med kjennskap til statens reiseregulativ
• Det er en fordel med erfaring fra lønn og/eller regnskap

Personlige egenskaper:

Du er strukturert og nøyaktig, og har god evne til å samarbeide og kommunisere. Fokus på leveringstid og kvalitet er også viktige egenskaper.

 Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Fleksibel arbeidstid
• Muligheter for kurs
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til idrettsanlegg
• Mulighet for barnehageplass
• Kontorlokaler i trivelige omgivelser

Stillingen er plassert som konsulent (SKO 1065). For spesielt kvalifiserte søkere kan SKO 1408 førstekonsulent eller SKO 1363 seniorkonsulent vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse. 

Dersom søker ønsker å reserve seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen. 

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.